2018-06-07 15:28:09 公务员考试网 文章来源:宁夏华图
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很多考生参加公务员考试,进入面试备考阶段后,有这样一个想法,觉得面试过程中,考官主观性评分因素很大,这时候备考,主要是要找找关系了。比如说,我家有亲戚是考官,或者是,单位有熟人,这就可以多疏通疏通找找关系,可以让考生顺利的面试。这是真的吗?这样的想法在如今还现实吗?下面,就以我们宁夏结构化面试为例来说说面试流程,大家看看,这样的流程如何来走关系?
,在面试考点一般都设候考试,考场,候分区,由武警战士和纪检监察部门工作人员负责考场执勤和监督,确保考官与考生隔离,考场与候考室隔离,考区与外界隔离,考生按照候考,面试,候分的路线进行单向流动,杜绝考题向候考区域泄露。
,考官的确定方面。面试前,由组织人社纪检部门,从面试考官库中随机抽取,每个考场设七名考官,考官在面试当天,抽签确定所在面试考场。
第三,考生在规定时间内到面试考点报到,报到后,实行封闭式管理,未经允许,不得离开候考室。考生按照分组,在面试考点抽签确定考场。进入候考室后,再抽签确定面试顺序。对考生携带的通讯工具,电子设备,一般来说都会集中保管,并且,面试考点进行信号屏蔽。
第四,考生按照抽签顺序,由引导员引导考生进入面试考场进行面试,面试完的考生,在候分区领取面试成绩通知单,随即离开考点,不得逗留。
以上是面试流程,那面试流程当中所涉及到有一个“七抽签”制度,什么叫“七抽签”制度呢?也就是说流程中涉及到七个方面是随机抽签来决定的。考官库随机抽取面试考官、考官面试当天抽签确定所在考场、考生抽签确定考场、考生抽签确定面试顺序、纪检监督人员抽签确定考场、计分工作人员抽签确定考场、当天面试所用试题抽签确定。
说到这儿,大家是否还觉得,这样的流程和抽签制度还能走关系吗?宁夏公务员面试在评分过程也严格把关。宁夏自治区公务员面试引入了先进的面试信息管理系统,对考生成绩实行电子打分,考官平板电脑对每名考生各项测评要素进行评分,经路由器传送至统计终端,统计终端会自动去掉每项要素中的一个较和一个较低分,得出考生各项测评要素的平均成绩,较终计算出该考生的面试成绩。而且,面试管理系统特别设立后台监控终端,对每名考生的评分质量进行实时监控,一旦发现面试考官评分偏差较大,终端会自动报警,这时候,纪检人员会进行详询询问。
公务员面试普遍采用的结构化面试,也称为标准化面试。是根据所制定的评价指标,运用特定的问题评价方法和评价标准,严格遵循特定的程序,考官与考生,进行语言交流,对考生进行评价的一个标准化过程。目的就是为了公平公开,公正的选出真正需要的人才。所以,在这里老师提醒大家,在这样一个公平公开公正的环境下,我们面试备考中与其花费心思去到处找关系,还不如多花时间来熟悉题型并训练自己答题,毕竟,实力说明一切。
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