2020银川市西夏区食品安全委员会招聘服务食品安全协管员信息员公告

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　　银川市西夏区食品安全委员会办公室公开招聘政府购买服务食品安全协管员信息员公告

　　为进一步加强辖区食品安全监管工作，受银川市西夏区食品安全委员会办公室委托，我公司决定面向社会招聘食品安全协管员6名。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照“德才兼备、以德为先”标准，采取笔试与面试相结合方法，择优录取聘用。

　　二、招聘条件

　　1、拥护党的基本方针、路线、政策，忠于祖国，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德，有志为西夏区食品安全事业做贡献;

　　2、自愿从事市场管理、食品安全等工作，遵规守纪、服从管理，无不良嗜好，无违法犯罪记录;

　　3、具有银川市户籍，年龄在35周岁以下(1985年6月1日以后出生日期为准);

　　4、具有承认的全日制普通高校本科及以上学历;

　　5、具有公文写作、计算机基本操作技能，掌握食品、法学、预防医学、行政管理、经济管理、产品质量、特种设备、标准计量、市场管理等基本知识;

　　6、被招聘人员承担职责范围广，需有独立从事复杂社会事务管理能力;

　　7、身体健康、体貌端正，具备正常履行职责的身体条件、心理素质。身体任何部位有纹身的不予招收。具备符合岗位要求的业务能力和的群众工作经验，聘用后服从组织安排;

　　8、热心食品安全监督管理等工作，服务群众意识强。有责任心和团队精神，能吃苦耐劳、沟通协调能力强;

　　9、同等条件下有一年以上基层工作经验或者建档立卡户优先考虑。

　　凡有下列情形之一的不得报考:

　　1、受过刑事处罚;

　　2、被单位开除、辞退的;

　　3、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　4、被依法列为失信联合惩戒对象;

　　5、法律法规规定的其他情形。

　　三、报名办法

　　(一)报名时间。2020年6月23日(9点—12点、14点-17点30分)，报考人员须在规定的时间内报名，逾期不再受理。

　　(二)报名地点。金凤区就业局(金凤区长城中路与满城南街交叉口南500米路西)二楼大厅1号窗口，联系人:潘主任，联系电话:15121900307。

　　(三)报名要求。报考者持本人身份证、户口薄、毕业证、学信网打印的电子学历注册表原件及复印件，近期一寸免冠蓝底彩照片3张，现场填写《银川市西夏区公开招聘政府购买服务食品安全协管员、信息员报名表》。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节审查出不符合应聘条件或弄虚作假的，取消应聘资格，由此造成的一切后果由应聘人员自行承担。

　　四、考试内容、程序、时间及成绩计算办法

　　本次招聘由宁夏众泰人力资源有限公司发布公告、报名、笔试、现场资格审查和面试。招聘采取先笔试后面试方法进行，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+加分项分数，对从事食品安全工作一年以上的应聘者(须出示工作证明)在总成绩中加1分(报名当日提供加分项证明材料，过期视为应聘者自动放弃加分项)。

　　(一)笔试。资格审查合格的报考人员携带本人身份证原件，按具体通知时间到指定地点和考场参加统一考试。按照笔试成绩由高到低与招聘岗位计划1:3比例确定进入面试名额，考试时间另行通知。

　　笔试内容包括:以新修订的《中华人民共和国食品安全法》，食品安全监管相关法律知识及职业道德修养、公文写作等内容为主。总分为100分，采取统一闭卷考试形式。末位成绩出现并列时一并进入面试。

　　(二)面试。主要以交谈与观察等为主要手段，由表及里测评应聘者的相关知识及招考岗位要求的能力和经验，同时测试其政治思想水平、综合分析能力、逻辑思维能力、反应适应能力、语言表达能力、精神气质、举止等方面的基本素质。面试前半小时进行抽签确定顺序，每个面试人员时间不超过10分钟，其中自我介绍时间不超过2分钟。面试成绩当场公布。

　　(三)成绩公布。笔试和面试总成绩公示，公示时间为3个工作日。

　　(四)体检。体检人选按1:1比例从到低分确定。体检标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》实行(行业、部门有规定的从其规定)。体检在银川市县级以上医院进行并出具体检报告。应聘者对体检结果有疑问的，可在得知体检结论三日内提出复检。允许申请复检一次，并以复检结果为准。体检缺席者取消聘用资格。若体检不合格，则取消聘用资格，招聘名额按到低分一次递补。参加体检费用应聘者自理。

　　(五)政审。对体检合格人员由招聘部门组织政治审查，并根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。因体检、政审不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘主管部门提出递补意见。如递补，从总成绩中到低分依次递补。

　　(六)公示。经考试、体检合格拟录用人员信息面向社会公示3个工作日。公示期无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的人员，由招聘主管部门审批后，办理具体录用手续。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格，从报考同一岗位考试总成绩中从到低分依次递补。

　　(七)聘用。对笔试、面试、体检、政审等均达到聘用条件的拟聘人员实行合同制管理，聘用期2年(试用期3个月)。试用期间组织岗前培训，对德、能、勤、绩、廉等方面进行考核。经考核合格的与宁夏众泰人力资源有限公司签订劳动合同，派遣到西夏区食品安全委员会办公室工作，具体入职上岗时间以签定试用期合同时间为准。2年后根据应聘者表现和本人意愿，决定是否续聘。聘用期间考核不合格、不符合岗位要求、违反合同约定内容的解除合同。

　　五、工资福利待遇

　　按照《劳动法》和《社会保险法》等有关规定，本次招聘的安全协管员、信息员实行政府购买服务，本人与宁夏众泰人力资源有限公司签订《劳动合同》。执行工资标准为政府购买服务标准执行(含养老、医疗、失业、生育、工伤保险)。聘用期间，由用人单位负责做好日常管理。

　　六、聘用

　　对笔试、面试、体检、政审等均达到聘用条件的拟聘人员实行合同制管理，聘用期为2年，试用期3个月，试用期满缴纳五险，试用期间组织岗前培训，对德、能、勤、绩、廉等方面进行考核，经考核合格的与宁夏众泰人力资源有限公司签订劳动合同，派遣到西夏区食品安全委员会办公室，具体入职上岗时间以签定试用期合同时间为准。

　　七、管理考核

　　所聘人员主要从事基层市场管理工作，由西夏区食品安全委员会办公室、宁夏众泰人力资源有限公司双重管理。具体岗位去向由西夏区食品安全委员会办公室分配。管理单位负责日常管理、教育、考核，不服从工作分配和日常管理、违反合同约定内容的解除合同。宁夏众泰人力资源有限公司依据食品安全委员会办公室管理考核结果，负责工资发放、社会保险购买事宜，办理辞职、辞退手续。

　　八、辞职、辞退，解除劳动合同

　　严格按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及西夏区食品安全委员会办公室相关劳动纪律规定执行。合同期满，根据实际情况由用人单位考核，决定是否续聘或解聘，对解聘或其它原因造成的缺位人员，按程序再行招录聘用。

　　九、注意事项

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，欢迎社会各界监督。如发现考试作弊或弄虚作假的报考人员，取消其应聘或聘用资格，已签订劳动合同的予以解除。对工作人员徇私舞弊的，可向纪检监察部门(电话:0951—2088879)反映举报。

　　附件：西夏区食品安全委员会办公室公开招聘政府购买服务 食品安全协管员、信息员报名表

　　宁夏众泰人力资源有限公司

　　2020年6月18日

　　文章来源：http://www.ycxixia.gov.cn/zxdt/gsgg/202006/t20200618_2141348.html