公务员面试专项冲破——综合分析

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　　对宁夏公务员近几年面试试题的梳理与研究，我们知道，宁夏公务员面试的主要是以结构化面试的形式为主，并且题目类型保持基本稳定。那么各位考生需要注意的是，在结构化面试的各种题型中，考查的是综合分析社会现象类的题目，从而判定考生综合分析问题、解决问题以及语言表达的能力。那么接下来我们侧重给大家分享一下综合分析社会现象类的三个答题原则。

　　一、态度为先，客观

　　态度是人们在自身道德观和价值观基础上对事物的评价和行为倾向。态度表现于对外界事物的内在感受(道德观和价值观)、情感(即“喜欢-厌恶”、“爱-恨”等)和意向(谋虑、企图等)三方面的构成要素。而公务员这一角色，因为社会地位、社会作用、社会责任的特殊性决定了公务员这一特殊角色在看待社会现象、社会热点、社会问题时，所具有的态度是客观的。例如，针对当今网络出现的网络红人，比如说凤姐、芙蓉姐姐、杨二姐。针对这一社会现象，不同的社会群体会存在不同的态度。学生认为这些网络红人张扬、搞笑、有个性。群众会认为想不明白，想不通甚至是脑子有病。而老板则认为这一社会现象的存在完全是炒作、利益、代言。那么和这些社会群体相比，作为一名公务员所具有的态度是客观的。针对网络红人出现这一社会现象，公务员认为这一现象是在经济发展、互联网普及、文化价值多元化这样的社会背景下出现，我们应该辩证看待这一社会现象。这就是公务员这一社会角色不同于其他群体看待社会现象所具有的态度，是客观的。而客观的态度又具有工具性功能、认知功能、价值表现功能。为了让大家更好的理解这一原则的存在，这些功能我们只是提一下，理解即可。

　　二、职位匹配，阳光思维

　　在公务员面试中，任何一个题目的出现所考察的目的都不仅仅是你对这一问题的回答。在社会现象的答题过程中，不仅仅是让你阐述这一社会现象。对面试试题的考察和回答，其中目的之一是为了能力的考察，比如说综合分析能力、语言表达能力、应急应变能力、人际沟通能力、自我认知能力等等。个目的就是这一现象和自己预备公务员的身份以及所报的公务员的岗位之间的关系或者说是启示。所以在答社会现象类面试试题的时候要坚持个原则职位匹配原则。当今社会，不管是社会报道还是群众舆论，都需要阳光思维的存在。个人的阳光思维需要提倡，社会的阳光思维更需要提倡。而公务员作为社会中一个特殊群体。看待社会现象时所具有的阳光思维则更为重要。

　　三、巧用思路，语言

　　这是综合分析社会现象类的较后一个原则。这一原则主要是在各位考生答题的时候应该注意的。思路就是逻辑。正确、恰当的运用答题思路不仅能够体现的逻辑性，而且考生不会说尽(没得说)、考官不会听烦。那么每种能力考查所承载的题型以及每种题型的答题思路在接下里的文章当中会给大家不断呈现。再有就是语言。做到这一原则主要是两个角色决定的，你是预备公务员，你是考生。那么怎样的语言才算是语言。这点还需要我们在分组练习的时候不断去体会和完善。

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