2015-10-30 14:10:10 社会工作者考试网 https://nx.huatu.com/shehui/kaoshi/ 文章来源:宁夏人事考试中心
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(四)考察
考察由集团组织进行,按照德才兼备、以德为先的标准,考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现等情况。
(五)体检
1、拟录用对象确定后,通知考生本人到指定的医院进行体检。
2、体检按照机关事业单位招考工作人员体检通用标准进行。
3、集团或应聘者对体检结果有疑问的,可按有关规定提出复检。
4、体检费用由应聘者承担。
(六)审批录用
招聘工作领导小组根据体检结果,通知拟录用人员办理入职试用手续。
(七)薪酬
试用期结束后,经集团综合考核符合聘用条件的,签订《劳动合同》,按照自治区属国有企业的有关规定,参考同行业各层级员工薪酬标准,提供有竞争力的薪酬体系,并交纳“五险一金”。
四、相关说明
(一)应聘登记表要如实、详尽填写,注明应聘岗位,粘贴照片。邮件报名无需签名,资格初审提交的两份登记表应亲笔签名。
(二)应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责,如与事实不符,一经发现,取消应聘资格;已录用的,取消录用资格;已签定《劳动合同》的,解除劳动关系。
(三)应聘者个人信息仅用于此次招聘,集团承诺对应聘者的个人信息予以保密,应聘资料恕不退还。
(四)招聘期间谢绝来访,如需咨询,请拨打0951-7632581,联系人:赵律师。
(五)本次招聘事宜解释权归属本集团。
附件一:招聘岗位及要求
附件二:应聘登记表
宁夏旅游集团有限公司
2015年10月30日
(编辑:admin)
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