2017宁夏公务员考试面试中打破模板化之综合分析

公务员面试中打破模板化之综合分析

在公务员面试当中，很多考生都有一个疑惑，那就是培训或者看书，套用一些的模板，让自己在遇到面试题目时，能够快速找到思路，做到有话可说。但是，现在公务员在进行面试过程中，考官不断被强调，要反模板化，反培训。考生在没有自己有效答题方法之前，抛弃模板就又被打回原形，变的无话可说。如何解决这个棘手的问题呢?今天我们就综合分析的例题来一起探讨一下。

【例】(2014年宁夏公务员面试题)记者采访一位女研究生时，女研究生说自己年薪5万，还没有农民伯伯挣得多，谈谈你的看法。

【题目分析】这道题目很多考生在审题过程当中，看到了就业问题，全篇围绕就业问题叙述，因为就业问题近两年是非常热的热点，所以考生就很容易去套用现有模板，进入模板化的死循环。但是如果我们换一个角度，就会豁然开朗。

我们在题干当中可以看到一些关键词，如果我们按照关键词去解读题目，会不会有不一样的效果呢?

题干当中的关键词有：记者 女 研究生 年薪5万 农民伯伯

下面我们一个一个来进行解读：

记者：体现了现在媒体的重要性，媒体进行曝光之后会引起社会广泛关注，问题会得到快速有效的解决。题目当中记者的采访，说明媒体对于大学生就业问题的关注。

女：现在在招聘过程当中，很多企业、单位明确在招聘要求当中写着“只限男性”。说明我国在招聘观念上还存在一些性别歧视，在这个较难就业季，招聘观念造成的性别歧视给大学生的就业又设置了一些不可逾越的壁垒。这种招聘中的性别歧视，还体现了我国就业指导部门在就业中所做的引导、监管工作不到位，招聘中的细则法规不够完善。

研究生：研究生代表了我国大学生中的一个高学历群体。这个群体中的毕业生处在一个尴尬的境地。因为研究生的学历比本科生高，但是科研能力比博士生低。普遍存在眼高手低的问题。希望获得比本科生更好的工作机会，更丰厚的薪资待遇，但是又不能独立承担重要的科研工作。所以，在就业过程当中，这个群体就业更加困难。难在自己没有正确的择业观;学校没有合理的课程设置、没有的毕业考核。

年薪5万：题目当中这位研究生希望更高的年薪，显得目光短浅。因为身为高学历人群，看到的应该是自己的发展空间，而不是现阶段的收入回报。但是，转换角度也可以想到，我国企业的薪酬体系确实有不够完善的地方，完全可以由政府监管，制定出更加完善细化的薪酬体系。

农民伯伯：考生拿到题目有没有想过，为什么这位研究生不跟其他人群对比，而跟农民伯伯去比呢?因为我国出台实行三农政策以来，农民收入大大，人在题目当中出现这个关键词的初衷，就是想让考生提到三农政策这项惠民政策。

经过上面这些关键词的解读，考生就会感觉到，面试题目当中，并不是单一去考察一个热点，而是综合了很多热点，希望考生能够尽量多的去进行解读，谈出自己的想法。如果考生能够看到这一点，将上述的关键词找到2-3个，贯穿起来，组合成较后的答案，那么就可以打破原有的模板，让考官眼前一亮。