2017年公务员联考面试时头脑空白的四大原因

若想一次面试，我们既需要由外而内的匹配职业要求，更要在面试现场中用的出色表现征服挑剔的考官，再加上个人对结果的期望恰恰会给考生带来前所未有的紧张感。适宜的紧张感会促进考生的表现激发潜能，但过度的紧张就适得其反，期望越大可能失望越大，很多考生笔试成绩内围，但到了考场中就六神无主语无伦次，较后名落孙山，就其平常表现来看也算落落大方一表人才，不可否认有些人时运不济遇到了劲敌，但他们中的多数其实败在了自己的手上。

那考生为什么会在面试中出现大家所常说的“头脑空白”的现象呢?下面是公务员考试网(nx.huatu.com)为大家分析的几点原因。

，孤注一掷。有些对公考执着的考生，拥有敢叫日月换新天的豪情壮志，甚至有人为此付出了多年的青春与汗水，寒来暑往不曾懈怠，虽然此情可鉴，但却常常吞下失利的苦果，正是因为这部分考生对面试结果过分看重再加上父母的殷切期待，非公务员不为之的亚健康就业心理给了自己太过沉重的思想包袱，所以失败也就顺理成章。

，神化考官。考官都是具有人事测评经验具有相应资质的群体，这是考官的准入门槛，但考生恰恰容易被考官们的神秘身份和他们脸上岁月的痕迹所迷惑，担心自己一旦言语不慎便可能功败垂成，畏难情绪陡然增加，但殊不知，考官并非我们所想象的那样全能，东吴群儒各个饱读诗书，较后还不是被“山野村夫”诸葛亮斗个“百口难辩”，何况考官与你的沟通也于考试要求的强调(结构化面试没有随机追问环节)，只要你言之成理，逻辑清晰、鞭辟入里、气势如虹，的概率将大大增加!

第三，自我怀疑。这一点体现有两个方面，一个是自我否定，另一个是神化对手，有些考生性格内向缺乏社交经验和表达锻炼，对陌生环境缺乏驾驭力，以致面试中无所适从;还有些考生会各种渠道搜集竞争对手的信息，了解对方实力与自己做对比，这固然充分领会了知己知彼百战不殆的兵家精髓，但对于公务员面试来说是纯粹的庸人自扰，因为我们与竞争对手并非正面交锋，这与体育比赛完全不同，我们没必要在此浪费时间，万一你所了解的对手才比子建貌如潘安，岂不是给本就信心薄弱的你送去致命一击吗?不战而屈人之兵，作茧自缚的却是自己。

第四，追求。这类考生总是以止于至善作为座右铭，上进心值得称赞，但凡事过犹不及，莫言说：世界上的事情，较忌讳的就是十全十美，你看那天上的月亮，一旦圆满了，就要亏厌。面试也是如此效果，过分追求的考生，一方面体现在作答问题一旦在某个环节偏离了预定轨道，他们就坐立不安，以致发挥失常，公务员结构化面试是为国选材，难度不言而喻，考生想要一鸣惊人既需要有深厚的理论功底还要具备的社会阅历，与此同时更难能可贵的是面对困难泰然处之的稳重，因此，追求可以是我们努力的方向，但不要强求，适度的满足现状也不失为一种面试的智慧。另一方面，有一部分考生在作答问题时并不匮乏内容，所以在表达上滔滔不绝，使得内容冗长拖沓甚至连篇累牍，面试时间捉襟见肘，考官耐心被过度消磨，以致饮恨出局，不加反省者还自以为表现优异且怨天尤人。

以上所论述的均是广大考生在面试前和面试中所常见的心理状态，这些都是影响我们面试结果的毒瘤，那什么样的心理才会真正为我们的面试带来福音呢?简而言之，就是两个心——平常心、自信心，平常心是得之我幸失之我命的安然，自信心是自信人生两百年，会当水击三千里的豪迈。有了平常心，结果的重要性就淡化了许多，思想包袱轻了许多，面试中的发挥也就更加平稳。有了自信心，畏难情绪就会不战自退，充盈矫健的职业形象就会呈现在考官的眼前。谨以此文与君共勉，预祝奋战在公务员考试的考生马到!