2019年宁夏公务员面试指导：如何巧解调研类题目

　　在公务员考试面试中，调研类题目是较常考的题型之一，但往往考生的回答都是千篇一律的，没什么突出点，因此，在公务员面试当中经常会涉及调研工作题目的考察，对于缺乏政府工作经验的考生来讲确实是一大难题，如何巧解调研题目成为了考生们关注的焦点。

　　理解调研工作的含义

　　调研是调查研究的简称指各种调查方式，比如现场访问、电话调查、网上调查、邮寄问卷等等形式得到受访者的态度和意见，进行统计分析，研究事物的总体特征。调研工作主要包含获取信息和研究信息两个环节。

　　调研工作的获取信息环节

　　为了确保调研信息的真实性和有效性，首先要确定较为详尽的调研内容，即具体的调研问题。

　　例如：为了丰富单位职工的业余文化生活，单位开办了文献阅览室，但利用率不高，领导让你去做一下调研工作，你会如何开展?

　　此次调研工作的主要目的是为了了解文献阅览室使用率不高的原因，具体原因包括阅览室硬件条件、管理模式、员工需求。

　　仅仅扩展到这个层次还是稍显不足，考生们需要继续结合实际去分析原因，如，硬件条件可能会涉及阅览室的面试、环境、陈设、文献种类、所处位置等。管理模式会涉及到开放时间、借阅流程、收费问题、文献编码等。

　　员工需求的影响因素有人数、年龄、学历、职业、兴趣爱好等。调研内容越详细，获取的调研信息相对更有效。

　　要确保调研对象的广泛性，才能调研信息的来源可靠;要有针对性的选取一些调研方式，能够调研工作的有效性。

　　再如：为了丰富单位职工的业余文化生活，单位开办了文献阅览室，但利用率不高，领导让你去做一下调研工作，你会如何开展?

　　针对管理员可以采取走访的方式，针对单位员工可以采取网络问卷的方式、人事部门可以采取文献查阅的方式、阅览室本身可以采取实地考察的方式进行。

　　调研工作的信息研究环节

　　前期获取的调研信息要进行进一步的汇总和整理，得出科学的结论才能更好地去指导和服务政府未来的工作开展，而较终的调研结论还是要以的调研报告形式呈现出来。

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