2019年宁夏固原市公安局交警支队辅警人员的公告

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　　因固原市公安局交警支队工作需要，现面向社会公开招聘公安辅警。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘名额

　　根据实际工作需要，招聘公安男性辅警8名、女性辅警2名。

　　二、招聘岗位

　　警务辅助工作人员6名

　　网络管理人员2名

　　文职辅助工作人员2名(女性)

　　三、招聘条件及要求

　　(一)政治立场坚定，作风正派，品行端正，无违法犯罪前科和不良行为习惯。

　　(二)热心基层公安工作，热爱辅警岗位，具备岗位要求的资格和能力，自愿从事公安辅警工作。

　　(三)具有固原市户籍，具有大专及以上文化程度(复转军人具有高中以上文化程度);年龄要求在18至28周岁(即1991年7月1日以后出生，2001年7月1日以前出生)，在岗大学生村官报考年龄可延长至35岁(1984年7月1日后出生)，复转军人年龄可延长至30岁(1989年7月1日后出生)，同等条件下在其他省市从事过公安辅警工作自愿回固原工作的人员或是公安类院校毕业生及复转军人可优先考虑。

　　(四)男性身高不低于1.7米，女性不低于1.6米，身体、心理健康，体型端正，无口吃、无重听、无色盲、无色弱、无精神病史、无残疾、纹身和传染性疾病;面部无明显缺陷、疤痕等特征。

　　(五)无违法犯罪记录，无被公安机关辞退或退回以及辞职的情形，无不适合从事辅警工作人员的其他情形。

　　(六)报考网络管理岗位的人员，具有大专以上学历，计算机相关毕业或取得与本岗位相应的资格证书。

　　四、招聘程序及报名时间

　　本次招聘按照报名、资格初审、体能测试、笔试、面试、体检、政审、录用、培训上岗的程序进行。按照笔试、面试体能成绩由高到低确定参加体检的人员。体检、政审不合格者，依综合成绩递补。

　　(一)报名

　　1、报名工作由固原市保安服务有限公司负责

　　招聘报名地点：固原市保安服务有限公司二楼203劳务派遣部(原州区五小向南200米)

　　报名时间：2019年7月15日至7月19日(上午09:00-12:00下午02:30-06:00)

　　报名负责人：厚海颖、马盈盈

　　报名咨询电话：0954-2935150

　　2、本次报名采取现场报名的方式，需持本人身份证、户口本、毕业证原件进行现场确认(专科以上学历须提供学信网教育部学历证书电子注册备案表)，并附复印件各1份，本人近期正面免冠1寸彩色照片5张，本人户籍所在地公安派出所出具无违法犯罪记录证明1份。符合条件的退伍军人，还须携带本人退伍证原件及复印件1份。经资格审核符合报考条件的，填写《招聘辅警报名表》,报名费12/人(不含体检费)。

　　(二)资格审核

　　报考者的资格审核贯穿招聘工作全过程。一经发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，取消考试或聘用。

　　(三)体能测试

　　1.参照《公安民警体育锻炼评分标准(公安部)》，男子组测试10米×4往返跑、摸高、1000米跑;女子组测试10米×4往返跑、摸高、800米跑。分值为100分，各单项成绩占比33.33%;

　　2.体能测试结束后，按照体能测试成绩合格(≥60分)人员确定参加笔试人员，体能测试时间、地点另行通知。

　　(四)笔试

　　1.理论考试内容为综合基础知识、法律法规常识、时事政策、写作，分值为100分;

　　2.考生参加理论考试须携带居民身份证、准考证及黑色签字笔;

　　3.理论考试结束后，按照招聘岗位人数1:3的比例从到低分确定参加面试人员。理论考试时间、地点另行通知。

　　(五)面试

　　1.面试采取结构化方式进行，测试应聘者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达等综合能力;

　　2.考生参加面试须携带居民身份证及准考证;

　　3.面试作答时间每人不超过15分钟，面试分值为100分;

　　4.面试成绩不合格(≤60分)的，取消应聘资格。面试时间、地点另行通知。

　　(六)总成绩的计算

　　考试总成绩=体能测试成绩×30%+理论考试成绩×30%+面试成绩×40%。

　　(七)体检

　　1.按照招聘人数1:1的比例，根据应聘者三项考试总成绩，由至低分，确定参加体检人员，并统一组织体检。体检在县级以上公立医院完成，标准参照《职工入职体检标准》执行，体检费用由应聘者自行承担，体检不合格者终止应聘资格，空缺按总成绩排名递补;

　　2.报考者对体检结果有异议的，可以申请复检一次，体检结果以复检结论为准;

　　3.报考者如在规定时间内未按要求完成体检项目，视为自动放弃考试资格。

　　五、公示及聘用

　　(一)根据应聘者考试成绩、体检、政审情况，提出拟招聘人员名单，报固原市公安局政治部备案。

　　(二)对拟聘用人员在固原市保安服务有限公司进行公示，并公布举报电话，公示期间接受社会监督举报，公示期为五个工作日。

　　(三)公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，统一办理拟聘用相关手续，填写《聘用辅警人员政审表》;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题的但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　(四)公示后出现空缺名额的，经报请固原市公安局政治部审核同意后，从进入面试的应聘人员中按照考试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，统一办理拟聘用相关手续。

　　(五)拟聘用人员按规定实行试用期制度试用期(一个月)计算在聘用合同期限内。聘用人员试用期满，经固原市公安局交警支队考核合格的，与固原市保安服务有限公司签订劳动合同，由固原市保安服务有限公司予以正式聘用并派遣至固原市公安局交警支队从事辅警相关工作。被聘用人员的劳动合同期限为2年。合同期内，被聘用人员如有违反合同约定、违规违纪、不履行工作职责或其他不适应工作的情形，按照有关规定由固原市公安局交警支队退回固原市保安服务有限公司，合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。

　　(六)被聘用人员无正当理由逾期(自接到通知3日内)不报到的，取消聘用资格;产生的空额，依次按程序进行递补。

　　(七)工资待遇按照固原市政府相关辅警工资标准执行，依法享受养老、失业、工伤、生育、医疗等社会保险，工作满2年后享受住房公积金。

　　六、其他事项

　　(一)应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者承担;

　　(二)考试成绩只在本次招聘期内有效;

　　(三)本公告由固原市保安服务有限公司负责解释。

　　固原市公安局交巡警分局

　　2019年7月15日

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