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2019年湖北武汉市公安局辅警招聘458人公告

2019-08-19 11:24:31 宁夏公安招警考试网 https://nx.huatu.com/zhaojing/ 文章来源：未知

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　　根据工作需要，武汉市公安局拟面向社会招聘458名警务辅助人员，现将有关招聘事项公告如下:

　　一、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规;

　　(三)自愿从事公安辅警工作，品行端正、心理健康，有较强的吃苦耐劳精神;

　　(四)纪律意识、服从意识、保密意识和服务意识强;

　　(五)具有大专及以上文化程度。年龄在18周岁以上、40周岁以下(1979年8月16日至2001年8月16日期间出生)(部分岗位的学历或年龄可适当放宽，详见武汉市公安局招聘警务辅助人员职位表);

　　(六)身体健康、五官端正，无口吃、纹身、重听、色盲和传染性疾病。双眼裸眼视力均在0.6(标准对数视力4.8)以上或矫正视力均在0.8(标准对数视力4.9)以上;男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米;

　　(七)具有辅警工作要求的其他资格条件(详见武汉市公安局招聘警务辅助人员职位表)。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　(一)散布有损声誉的言论，组织或者参加旨在反对的集会、游行、示威等活动的;组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的;泄露秘密或者工作秘密的;

　　(二)贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;

　　(三)严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

　　(四)曾被开除党籍、团籍或学籍的;在法定考试中有舞弊行为的;近三年内受记过、记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;有个人不良信用记录的;隐瞒个人重要信息，招聘机关无法了解真实情况的;

　　(五)涉嫌犯罪的;曾因违法犯罪被刑事处罚，或者刑事拘留、强制隔离戒毒、收容教育等限制人身自由处罚的;曾因违纪违规被开除、辞退或者解聘的;

　　(六)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑的;本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害安全活动的;

　　(七)非因违法违纪违规，从公安机关辅警岗位辞职不满三年的;

　　(八)其他不适合从事辅警工作的。

　　二、招聘程序

　　(一)查询招聘岗位

　　报考资格条件可登陆武汉人事考试网、武汉市公安局“平安武汉”官方微信(pinganwuhan001)以及平安武汉网(www.whga.gov.cn)查询。

　　(二)现场报名与资格初审

　　8月17日至8月23日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，周六、周日照常报名)，报考人员持《武汉市公安局招聘警务辅助人员报名表》(附件2，本人在网上下载并在报名前填写)、本人户口簿、身份证、近期一寸免冠彩照2张以及学历、学位证书等原件和复印件，到武汉市公安局水上分局(硚口区古田四路解放大道96号，原市公安干部学院内)现场报名。工作人员现场对报考人员进行资格初审，符合报考岗位条件的，办理报名手续，并发放准考证。

　　(三)考试

　　考试分为体能测试、笔试和面试。其中，报考治安协管、维稳处突、警犬训导、反扒等岗位的，参加体能测试和笔试;报考其他岗位的，参加笔试和面试。

　　(1)体能测试。参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》、《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》进行。具体项目及标准如下：

　　①男子1000米跑，标准为≤5分30秒;女子800米跑，标准为≤5分25秒。

　　②10米×4往返跑，男子标准为≤13.4秒，女子标准为≤14.4秒。

　　③立定跳远，男子标准为≥197厘米，女子标准为≥166厘米。

　　体能测试为达标测试，三个项目须均达标。有一项不达标的，视为不合格，不予聘用。

　　(2)笔试。笔试内容为公共基础知识，满分100分。

　　(3)面试。面试主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维以及处理实际问题的能力，满分100分(低于60分的不合格，不予聘用)。笔试结束后，划定合格线，从达到合格线及以上的人员中，确定参加面试或体检人员，具体为：

　　①报考网络通信、实验室分析、图像辨识、新闻宣传、人力资源管理等岗位的，按达到合格线及以上的实际人数，确定参加面试人员。

　　②报考接警调度、资料整理、信息录入、网络巡查、证照办理、视频巡控和留置看护等岗位的，计划招聘人数与实际报名人数达到1：2及以上的，按达到合格线及以上成绩由高到低，在计划招聘人数1∶1.5的范围内确定参加面试人员;低于1：2的，按达到合格线及以上的实际人数，确定参加面试人员。

　　③报考治安协管、维稳处突、警犬训导、反扒等岗位的，按达到合格线及以上成绩由高到低，在计划招聘人数1：1的范围内确定参加体检人员。