2019年黑龙江东北农业大学招聘69人公告

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　　根据《关于印发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发[2014]63号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发[2015]32号)和《关于下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发[2015]66号)精神，结合我校实际需要，经学校研究决定，拟面向社会公开招聘人才。现将有关事宜公告如下：

　　一、学校简介

　　学校简介内容详见东北农业大学主页学校概况部分。

　　2019年，学校继续以“学科”和高水平大学建设为，引才模式，海选与招聘相结合，多措并举，招贤纳士，着力引进青年拔尖人才，促进教学科研队伍水平的整体，竭诚欢迎各方贤才前来应聘。

　　二、招聘原则

　　(一)公开招聘工作从学科建设、人才梯队建设的大局出发，紧密结合学校事业发展规划，着眼于长远发展，统筹规划。

　　(二)公开招聘工作全过程坚持公开、公正、公平的原则。公开招聘，平等竞争，择优录用。

　　(三)注重引进高水平、高层次、高质量的海内外人才，引进对学科、人才梯队建设有重要补充及支撑作用的海内外人才。

　　三、招聘计划

　　2019年下半年学校提供教师岗位69个，详见《2019年下半年东北农业大学人才公开招聘计划表》(附件1)。

　　四、招聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。

　　(二)应聘人员须具有良好的职业道德与高尚的学术道德。

　　(三)应聘人员学历为全日制统招本科;硕士、博士学历为全日制统招研究生。博士毕业学校为“双”建设高校或中科院各相关院所，具有海外留学经历(2年以上)的优先。港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，有教育部留学服务中心的学历学位认证书。原则上要求应聘人员本科、硕士、博士所学一致或相关(高层次人才可一人一议)。

　　(四)硕士、博士研究生的年龄不超过35周岁;具有副及以上技术职称的年龄不超过40周岁;特别且岗位急需人才适当放宽年龄限制。(年龄计算时间以公告发布时间为界)

　　(五)应聘人员在2020年7月31日前获得报名岗位所需求的学历和学位。

　　(六)应聘人员应身心健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。

　　(七)同时具备招聘岗位所要求的其他条件。

　　五、享受待遇

　　(一)被录用的应聘人员将享受学校教职工的相应待遇。

　　(二)按照《东北农业大学人才引进暂行办法》引进的高层次人才，根据所确定引进人才的层次享受30-80万元年薪，10-50万元安家费、20-1000万元科研启动费、过渡性住房等丰厚待遇。

　　(三)引进的博士，进校后可申报“东农学者计划”青年才俊和学术骨干项目，根据不同层次提供6-10万元(人文社科3-5万元)科研启动经费，达到水平后，可申报杰出学者和教授，可获得30-80万年薪支持。

　　六、报名程序

　　(一)信息发布、报名方式及报名截止时间：

　　学校东北农业大学校园网公布《东北农业大学2019年下半年人才公开招聘计划》，应聘人员对照计划中的岗位，登录http://gkzp.neau.edu.cn/，完成注册，并提交求职简历。

　　同时将报名材料(简历、确认材料电子版)和《东北农业大学应聘人员登记表》(附件2)以邮件“学院+岗位序号+所学”命名方式，发送到指定邮箱rcb@neau.edu.cn参与报名。

　　报名截止时间为2019年11月30日。

　　(二)资格审查及现场确认

　　1、根据各岗位报名情况，学校将提前通知应聘人员现场资格审查及确认的时间、地点，现场确认无异议后，进入考试环节。同一岗位资格审查及参加考试人数与招聘人数之比低于3：1的，则缩减或取消该招聘岗位，对于急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，方可进入考试程序。

　　2、确认提供材料：

　　(1)网上打印《东北农业大学应聘人员登记表》(附件2)

　　(2)身份证原件及复印件1份;

　　(3)本科、硕士和博士的毕业证和学位证原件及复印件1份;

　　(4)2020年应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明原件1份;

　　(5)2020年应届毕业生推荐表原件及复印件1份;

　　(6)有工作单位的应聘人员需提供所在单位同意参加应聘的证明(或与原单位解除劳动关系的证明)原件及复印件1份;

　　(7)各类证书和科研成果原件及复印件1份，其中SCI、EI收录论文需提供检索证明;科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料;(8)应聘岗位所需其他材料的原件及复印件1份。

　　3、对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料、提供材料不齐或未进行现场确认的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。

　　4、几点注意事项：

　　(1)应聘人员需认真阅读填写说明，并详实地填写个人报名资料。

　　(2)应聘人员的学历、及研究方向与应聘岗位要求一致或密切相关。

　　(3)应聘人员只允许应聘一个职位。

　　(4)应聘人员填写有效联系方式，联系顺畅，否则后果自负。

　　七、考试方式

　　硕士研究生人员考试采取笔试和面试结合的方式，先笔试后面试;博士研究生人员只进行面试。

　　(一)考试采取笔试加面试的方式进行。笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试主要考察招聘岗位所必需的职业素质、知识和业务能力。面试人选按照应聘人员的笔试成绩(按报名岗位排序)从高到低，进入面试人数与拟聘人数按3:1的比例确定，对于急需紧缺的岗位可适当降低比例。面试人员名单学校将统一在学校网站上公示3个工作日。面试主要采取试讲、问答、学术报告、实践操作等形式对应聘人员进行考试。