2019年湖南邵阳市政协所属事业单位信息中心招聘3人公告

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　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等文件精神和公开、平等、竞争、择优的原则，按照事业单位人事制度改革的要求，经市委机构编制委员会办公室、市委组织部批准，决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、单位基本情况

　　邵阳市政协信息中心系邵阳市政协所属正科级公益一类事业单位。

　　二、招聘计划及报考条件

　　此次招聘岗位3个，招聘计划3名，详见附件1。

　　(一)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁以上;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.具备岗位所需的或技能条件;

　　6.岗位所要求的其他条件(详见附件1)。

　　(1)学历学位要求指报考前已取得的学历学位;

　　(2)认定参照《2019年湖南省考试录用公务员指导目录》，所学已列入《2019年湖南省考试录用公务员指导目录》、但未列入招考岗位的，不符合报考条件;所学未列入《2019年湖南省考试录用公务员指导目录》的，由学校开具证明，招聘单位根据证明及相关材料集体研究认定;

　　(3)年龄要求为周岁，如35周岁以下，指未满36岁，年龄截止计算至2019年7月31日;

　　(4)工作经历应为全职工作经历(学习期间的实习、兼职、参加社会实践不能视为全职工作经历)，按足年足月累计计算，工作经历截止计算至2019年7月31日;

　　(5)有执业证或资格证要求的岗位，相关考试取得证书的可凭合格成绩单报名。

　　(二)不得报考的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.现役军人、机关事业单位未满较低服务年限的工作人员、全日制普通高校在读学生不能以已取得的学历、学位证报考。

　　6. 报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位;

　　7. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、招聘(选调)程序及要求

　　公开招聘(选调)按以下程序进行，具体是：发布公告→报名→资格初审→考试→体检→考察→确定人选→公示→办理手续。

　　(一)发布公告

　　《2019年邵阳市政协所属事业单位信息中心公开招聘工作人员公告》在中国人民政治协商会议邵阳市委员会官网、邵阳党建网面向社会公开发布，公告时间为2019年8月28日至9月5日。有关考试具体安排、各环节相关信息均在上述网站公布，请考生自行查阅，不另行通知。

　　(二)报名

　　1.报名方式：本次公开招聘采用现场报名的方式。

　　2.报名地点及咨询电话：邵阳市政协办公室人事科，0739—5451566。

　　3.报名时间：2019年9月9日8:00至9月11日18:00。

　　4.报名费用：不收取报名费。

　　5.报名要求：

　　(1) 报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证一致，不接受委托报名;

　　(2) 报名时须填写报名表(见附件2)，并提供本人有效身份证、毕业证、学位证和报考岗位要求的相关证明材料原件及复印件、近期免冠一寸彩色照片3张;

　　(3) 在职的机关、事业单位工作人员报名时提供加盖单位公章的单位(或主管部门)同意报考书面证明;

　　(4) 有工作经历要求的，须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等);

　　(5) 报考人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。

　　(三)资格初审

　　招考单位对报考人员进行资格审查，凡审查不符合报名资格条件的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)，报考人员要对填报信息的真实性、性负责，对提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，取消其报考或聘用资格，并计入个人诚信档案。

　　按资格审查合格的报名人数与岗位招聘人数不低于3:1的比例开考。对报名人数达不到3:1开考比例的招聘岗位，经单位集体研究并报市委组织部同意后，可降低开考比例到2:1，达不到2:1，则取消该岗位公开招聘。取消招聘岗位的报考人员可自愿改报符合条件的岗位。

　　资格初审以后方可领取准考证。准考证领取时间、地点另行通知。

　　(四)考试

　　本次招聘采取笔试、面试(实际操作能力)相结合的方式进行，笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

　　1.笔试

　　(1) 笔试内容：本人报考的岗位，所需的相关知识。

　　(2) 笔试时间、地点详见准考证。

　　(3) 笔试成绩请登陆网站查询。考生若对考试成绩有异议，可申请复核。凡申请复核的考生须携带本人准考证和身份证于笔试成绩公布3个工作日内到招聘单位填写查卷申请。复查结果由招聘单位通知考生。

　　(4) 合格分数线。

　　对降低开考比例的岗位设置笔试较低合格分数线，笔试成绩达到65分以上的(含65分)，方能进入面试、体检、考察阶段。

　　2.面试(实际操作能力)

　　(1) 确定面试入围人选。在考生达到笔试成绩合格分数线的基础上，按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1:2的比例确定面试入围人选。面试入围人数未达到1:2的规定入围比例，能够形成有效竞争的岗位执行笔试开考比例处理办法，不能形成有效竞争的岗位则取消或核减招聘计划。面试入围人员名单及招聘岗位调整情况一并在网站进行公示。