2019宁夏西吉县人民医院医务工作人员招聘19名公告

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　　坚持公开、公平、公正、择优和以岗选人、人岗相适的原则。

　　二、招聘人数

　　本次招聘人数共19名，其中：

　　1.临床医生5名。

　　2.护士10名。

　　3.药剂工作人员2名。

　　4.收费人员2名。

　　三、招聘性质

　　本次招聘属于我公司为西吉县人民医院提供医务工作人员，采取的企业用人招聘行为，所招聘医务工作人员属于我公司员工，与我公司签订《劳动合同》，建立人事劳动关系，并由我公司按规定为其缴纳社会保险、发放工资、各项劳动权益。所招聘医务工作人员由我公司以提供人力资源服务形式派驻至用工单位，按照我公司与用工单位签订的《购买服务合同》有关约定和用工单位与工作人员签订的《用工管理协议》及相关管理规章制度从事相关医务工作。四、工作岗位

　　西吉县人民医院所属医务工作岗位。

　　五、工作职责

　　根据西吉县人民医院工作的职能和医务工作人员岗位职责，严格按照用工单位各项管理规章制度履行工作义务，承担各项工作任务。六、工作地点

　　西吉县人民医院。

　　七、招聘条件

　　(一)政治条件

　　1、拥护中国共产党的领导和执行党的路线、方针、政策;

　　2、遵守中华人民共和国宪法、法律法规，践行社会主义核心价值观，崇尚科学和社会主义道德风尚;

　　(二)职业条件

　　1、具有正确的就业择业观念和积极向上的人生价值态度;

　　2、完全理解和接受(认同)本《招聘公告》内容;

　　3、热爱和自愿从事招聘岗位工作，自觉维护职业形象;

　　4、了解岗位职能和工作职责，严格遵守各项管理规章制度;

　　5、具有较强的组织性、纪律性、服从性、服务意识和吃苦耐劳精神;

　　6、经考察符合团队管理要求和职业素质及工作作风。

　　(三)招聘岗位及条件

　　1、临床医生：男女不限，具有全日制本科学历，临床医学，持有医师执业资格证。

　　2、护士：男性3名，女性7名，具有全日制大专及以上学历，护理，持有护士执业资格证及上岗证。

　　3、药剂工作人员：男女不限，具有全日制大专及以上学历，药学。

　　4、收费人员：男女不限，中专及以上学历，财会相关者优先。

　　以上医务工作人员均户籍不限，年龄18周岁以上(以报名时间为准)、35周岁以下(以报名时间为准)。

　　(四)身体条件

　　1、具有正常履行工作职责的身体条件;

　　2、五官端正、无纹身、无过度染发、无彩妆及染甲、无明显疤痕(男性不得打耳钉眼、留长发);

　　3、身心健康、无传染疾病、无吸毒史、无精神病史;

　　4、视力不得影响正常履行工作职责;

　　5、听力测定双侧耳语(不低于4m)0-25db;

　　6、口齿清晰、语言表达流利、普通话标准;

　　7、嗅觉正常。

　　(五)有下列情形之一者不准报名

　　1、曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚的人员;

　　2、涉嫌违法犯罪正在调查处理，尚未结论的人员;

　　3、直系亲属涉嫌黑恶或腐败犯罪尚未结案的人员;

　　4、被依法列为失信联合惩罚对象的人员;

　　5、被辞退的公职人员或正在党纪政纪处分期内的人员;

　　6、因违反管理规章制度被单位开除、辞退及解聘的人员;

　　7、在各类人事考试中被认定有作弊行为在禁考期的人员;

　　8、利用网络等途径从事危害安全、荣誉和利益，煽动颠覆政权、推翻社会主义制度，煽动分裂、破坏统一，宣扬恐怖主义、主义，宣扬民族仇恨、民族歧视，传播暴力、淫秽色情信息，编造、传播虚假信息扰乱社会秩序，以及侵害他人名誉、隐私、知识产权和其他合法权益等活动的人员;

　　9、违法串联、集会、上访，采用书信、电子邮件、电话、微信、QQ等形式捏造歪曲事实、诬告陷害他人及扰乱社会秩序的人员;

　　10、已在用人单位(我公司)和用工单位(西吉县人民医院)辞职的人员;

　　11、服务期未满的“西部计划志愿者”;

　　12、不认同和接受(响应)本《招聘公告》的人员;

　　13、已被我公司聘用为派遣岗位合同期未满的人员;

　　八、招聘程序

　　本次招聘程序按照发布招聘公告、接受咨询报名、进行资格审查、组织笔试、面试、体检、考察等招聘环节实施。

　　1、发布公告

　　本次《招聘公告》我公司和用工单位网站、公众微信号，当地社会主流媒体等途径公开发布、进行广泛宣传引导。

　　2、接受报名

　　本次招聘采取现场报名，设置专场招聘报名场地，开通报名咨询电话及提供相关服务。

　　3、资格审查

　　报名现场对户籍、年龄、学历、、资格证、身体状况等基本条件符合性进行严格审查。资格审查贯穿招聘全过程，每一个环节均根据情况进行资格复审，任何时间发现应聘者资格不符合招聘条件要求、存在违规报名情况或提供的应聘资料弄虚作假的，取消应聘资格或终止聘用资格。

　　4、笔试

　　笔试为闭卷答题考试，满分100分，答题时间90分钟;出题范围为党的基本路线、方针、政策和习近平新时代中国特色社会主义思想主要内容;基本政策、法律法规和本年内经济社会发展过程中的重要事件;中华传统文化和历史、地理、生态、社会主义核心价值观;宁夏回族自治区、招聘岗位所在市、县基本情况;招聘岗位知识和技能;与本次招聘有关的内容等。

　　5、面试

　　笔试结束，根据成绩排名由至低分按照1:2的比例确定进入面试人员，面试采用半结构化方式，满分100分，面试时间不超过15分钟，面试内容分综合测试和技能展示两部分，面试结束现场告知成绩。

　　6、总成绩

　　笔试、面试结束，按照笔试占40%、面试占60%的比例核算总成绩，从至低分排名，并向应聘者公布。

　　7、体检

　　根据总成绩排名，按招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检由我公司统一组织，在县级及以上公立医院体检，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定及招聘岗位任职资格有关要求执行;体检费用依据医院收费标准，由参加体检人员自行承担;体检报告由我公司统一领取存档，体检结果实行保密管理;体检不合格人员终止应聘资格，空缺根据总成绩排名依次按程序递补。

　　8、考察

　　对体检合格人员根据招聘岗位工作综合要求进行考察，考察按规程不公开实施，对被考察人员信息及有关事项严格保密。考察内容是不准报名情况，政治面貌及态度，应聘动机及态度，思想道德及素养，家庭及社会关系，工作及学习表现，能力及素质，受表彰奖励情况等方面;考察满分100分(考察成绩不计入总成绩)，考察发现有存在违反不准报名情形或考察成绩低于60分的终止应聘资格，空缺根据总成绩排名依次按程序递补;考察合格人员确定为拟聘用人员;考察时间及所提交资料另行通知。

　　9、公示

　　确定为拟聘用的人员，由我公司公众微信号或本次招聘微信群进行为期3天的公示，对公示期内反映存在问题的拟聘用人员暂缓聘用，进行问题调查核实，情况属实且影响聘用的取消聘用资格，空缺根据总成绩排名依次按程序递补;对检举人提供的线索无法核实或经调查核实情况不属实、存在问题不影响聘用的，按程序办理相关手续。公示期满视为招聘工作结束，之后空缺人员补充不再按总成绩排名递补。

　　10、岗前培训

　　公示期间对拟聘用人员进行集中岗前培训，岗前培训期为5天，培训内容为思想政治教育、法制教育、安全教育、职业道德教育、职业技能培训(含公共场所突发事件应急演练)等，培训结束经考核不合格者取消聘用资格。

　　11、聘用上岗

　　(1)经岗前培训考核合格者，颁发岗前培训《结业证书》，确定为聘用人员，由我公司下发聘用决定，签订《入职承诺书》和《劳动合同》，办理入职相关手续。

　　(2)聘用人员不接受或不服从岗位分派的取消聘用资格。

　　(3)聘用人员属于政府公益性岗位、三支一扶、事业单位实习、大学生村官身份、以及与其他单位签订《劳动合同》及建立劳动关系的，在聘用时主动说明情况并与有关部门或单位解除《劳动合同》及终止劳动关系，凭有关证明办理聘用手续。否则，一经发现将取消聘用资格。

　　九、劳动

　　1、医务工作人员按照岗位需求签订《劳动合同》，根据《劳动合同》约定权利义务、服务期限、薪资待遇等，本次签订《劳动合同》期限为2年，合同期满根据岗位需求和我公司与聘用人员签订《劳动合同》有关情况决定是否续签，如不续签合同自然终止。

　　2、医务工作人员试用期1-2个月，试用期被证明不符合招聘要求或经考核不适应岗位工作的予以解聘。

　　3、我公司依法为医务工作人员按照当地政府部门规定标准缴纳“五险”(养老、失业、医疗、工伤、生育)，“五险”中涉及个人承担的费用从本人工资中代扣代缴。

　　4、招聘待遇

　　正式聘用后，在聘期内按照西医发〔2018〕69号文件《西吉县人民医院聘用人员管理办法(修订)》的通知进行管理和根据西吉县人民医院文件西医发〔2018〕161号《关于调整聘用人员基础工资待遇标准通知》有关规定，享受薪资待遇。

　　十、日常管理

　　医务工作人员由我公司(用人单位)和西吉县人民医院(用工单位)实行双重管理。在合同服务期内由双方依法依规严格管理考核，对违反法律法规、不遵守双方各项管理规章制度及要求、不服从管理、不听从安排、不配合工作、不符合岗位工作要求或拒不履行工作义务的人员淘汰。服务期间遵守用工单位工作作息时间安排和适应工作性质及工作环境，服从用工单位根据工作需求进行的岗位及职责调整。

　　十一、应聘须知

　　1、应聘者不遵守本次招聘规则、不提供相关资料或提供虚假资料、不按规定或按时完成招聘程序、在招聘过程中作弊或弄虚作假的，终止或取消应聘资格。

　　2、应聘者不服从我公司及相关工作人员招聘组织管理或要求、不接受安全和作弊检查、不接受报名微信群内实名管理的，终止或取消应聘资格。

　　3、应聘者互联网等各种渠道发布与招聘有关的不当言论及网络舆论，违法串联、集会、上访等形式干扰破坏招聘秩序或威胁、辱骂招聘工作人员的，终止或取消应聘资格。

　　4、应聘者体检不合格、考察不合格、岗前培训考核不合格，或被聘用时未与现用人单位解除劳动合同，以及存在其它影响聘用情形的，终止或取消拟聘用、聘用资格。

　　5、应聘者报名时按要求提交的证件(证书)复印件或相关证明原件、照片等作为存档资料，不予退还。

　　6、应聘者参加本次招聘活动或拟聘用人员参加岗前培训等过程中，须根据自身身体健康状况参加各项程序，注重防范各类安全事故，如发生身体意外伤害、突发疾病、交通等任何安全事故，均不属于工伤范围，一切责任由应聘者本人承担。

　　7、应聘者参加本次招聘，所占用的时间和产生的任何费用均属个人自愿行为，由应聘者自行承担。

　　8、应聘者须关注“宁夏天下金盾人力资源服务”微信公众号，实名加入“医务工作人员招聘”微信群，关注相关信息及通知，如不关注或不及时获知群内相关信息(通知)，造成延误等后果自负。

　　9、应聘者在招聘任何环节均有权决定放弃应聘资格，但提交书面“个人自愿放弃应聘资格承诺书”，应聘者在被确定为拟聘用或聘用人员后有权放弃拟聘用或聘用资格，但提交书面“个人自愿放弃拟聘用或聘用资格承诺书”。否则，公司将取消拟聘用或聘用资格，列入应聘人员“黑名单”，在今后的任何招聘中均不准报名。

　　10、应聘者因违反相关规定被终止或取消应聘资格、拟聘用、聘用资格的，均被列入应聘人员“黑名单”，在今后的任何招聘中均不准报名。

　　十二、报名须知

　　1、报名方式：本次招聘采取现场报名的方式，由应聘者本人携带相关资料前往现场审核办理，并填写《应聘报名表》。

　　2、报名期限：2019年12月21日(星期六)至12月25日(星期三)，共 5天。

　　3、报名时间：每天上午9:00-11:30、下午14:30-18:00。

　　4、报名地点：宁夏天下金盾保安服务有限公司西吉社会化人力资源服务大厅(西吉县迎宾大道北侧公安局东侧)。

　　5、咨询(检举)电话：0954-8717123 何主管

　　6、报名须提交、提供的资料

　　(1)户口本复印件1份(首页及本人页复印在同一张A4纸居中位置，要求首页在上、本人页在下、端正、清晰);

　　(2)居民身份证复印件1份(正、反面复印在同一张A4纸居中位置，要求正面在上、反面在下、端正、清晰);

　　(3)毕业证复印件1份(横向复印在A4纸居中位置，要求端正、清晰);

　　(4)大专及以上学历提交教育部学籍在线验证报告1份(在“学信网”下载生成打印，并在有效期内，要求A4版面、端正、清晰);

　　(5)岗位所需的资格证复印件1份(横向复印在A4纸居中位置，要求端正、清晰);

　　(6)提交本人近期免冠彩色1寸照片2张及电子版1份(JPEG格式);

　　(7)学位证、职业技能资格证、职称证、荣誉证、失业证、驾驶证等自认为有必要提交的，均按照上述证件要求复印提交;

　　(8)以上要求提交复印件的证书(件)均须提供原件，经资格审查后返还本人;

　　7、报名截止时间：2019年12月25日(星期三)18时整(超过报名截止日期及时间，不再受理报名或接受提交的任何资料)。

　　8、报名费用：每人须交纳报名费10，报名后不予退还。

　　9、特别提醒：

　　(1)报名前请认真仔细阅读本《招聘公告》，完全了解和正确理解《招聘公告》内容，严格按照程序及要求参加招聘。

　　(2)报名时所提交的资料、证明、照片，提供的证书(件)不符合要求(不按要求复印或提交提供)的不予受理。

　　(3)报名时提前计划安排好个人事宜及时间，报名结束后笔试、面试、体检、考察、培训等程序集中开展，具体日期及时间根据安排在报名微信群中通知。

　　本次招聘由宁夏天下金盾保安服务有限公司全权负责，接受有关部门和社会监督，对本《招聘公告》负责解释。

　　特此公告

　　宁夏天下金盾保安服务有限公司

　　2019年12月20日

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