2020宁夏青铜峡市公安局公开招聘警务辅助人员50名公告

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　　根据工作需要，青铜峡市公安局决定公开招聘辅警人员50名(其中文职辅警6名)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　二、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.热爱中国共产党，热爱祖国、热爱人民，道德品质良好。

　　2.遵纪守法、作风正派、热爱公安辅警工作、责任心强，无违法犯罪记录和不良行为习惯。

　　3.勤务辅警：男性，年龄在30周岁以下，身高170cm以上;身体、心理健康，无残疾、纹身和传染性疾病;具有大专以上学历，退伍军人可放宽至高中以上学历。

　　4.文职辅警：年龄在35周岁以下，身高168cm以上;身体、心理健康，无残疾、纹身和传染性疾病;具有大专以上学历。原则限男性，有播音主持、新闻采编、音视频编辑等相关技术或工作经验者不受性别、身高限制。

　　(二)下列人员不得报考

　　1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的。

　　2.家庭成员或者近亲属被判处刑罚的。

　　3.本人或者家庭成员、近亲属曾参加非法组织、邪教组织或从事其他危害安全活动的。

　　4.曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的。

　　5.曾被吊销驾驶证的。

　　6.有较为严重的个人不良信用记录的。

　　7.因违纪违规被开除辞退解聘的。

　　8.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的。

　　9.其他不适合从事警务辅助工作情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)报名与资格审核

　　采取现场报名的方式。

　　1.报名时间：2020年6月25日至7月3日。

　　2.报名地点：青铜峡市保安公司(青铜峡市裕民街道朔方街鑫田花园小区6#-1-101)。

　　3.资格审核：报名时需提供户口本、身份证、退伍证、学历证原件及复印件各一张，近期1寸彩色照片4张，户籍地派出所出具无违法犯罪记录证明、银行出具个人征信报告、报名现场填写《青铜峡市公安局辅警报名表》。

　　4.对2020年应届毕业生报名时暂不能提供毕业证的，可先提供具有学校签章的就业推荐表或相关证明。2020年应届毕业生由于个人原因，未能如期取得毕业证的，取消招聘资格。

　　5.咨询电话：0953—6570108

　　(二)体能测试

　　1.体能测试时间和地点：另行通知，考生参加体能测试携带正式有效身份证。

　　2.体能测评内容：参照《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》组织实施，具体内容为10米×4往返跑(测评次数不超过2次)、男子1000米跑(测评次数为1次)、纵跳摸高(测评次数不超过3次)。

　　3.勤务辅警体能测评合格标准

　　(三)笔试

　　1.笔试内容：勤务辅警测试应聘者对法律基础知识、基本常识以及对公安工作的知悉情况;文职辅警一测试基本文字功底、新闻稿撰写、公文写作;文职辅警二测试计算机和网络基础知识、法律基础知识。

　　2.笔试时间和地点。另行通知，参加笔试携带正式有效身份证、体能测试合格通知单。

　　3.笔试结束后，按照笔试人数与招聘岗位人数从到低分1:2比例确定面试人员，达不到面试比例的按实际人数面试。

　　(四)面试

　　1.面试方式：采取结构化方式进行，面试主要了解应聘者的应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念等情况。

　　2.面试时间和地点：具体考试地点和时间另行通知。考生参加面试携带正式有效身份证。

　　3.面试时限：每人不得超过5分钟，面试分值为100分;文职辅警进行知识实操测试。

　　(五)考试总成绩计算

　　1.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　2.根据考试总成绩，按照招聘岗位数从到低分1:1确定参加体检人员。

　　3.考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩从到低分确定体检对象。

　　(六)体检

　　1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和行业有关规定执行，收费标准按照规定收取体检费。体检费用由应聘者承担。

　　2.应聘者对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。

　　3.应聘者要完成体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。

　　4.因体检结果不符合聘用条件产生的空额，从考试总成绩由高到低依次进行递补，递补人员将按规定进行体检。

　　(七)考察

　　组织对体检合格者进行考察政审，填写《青铜峡市保安公司聘用人员政审表》，参照公务员考察政审有关规定执行。发现有违反本公告项报名条件规定情形之一的，考察不合格。

　　五、公示及聘用

　　(一)公示。根据应聘人员综合成绩，结合体能测试、笔试、面试和考察情况，提出拟聘用人员名单，并在“平安青铜峡”微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(二)聘用。聘用人员按规定实行试用制度，经用人单位考核合格者，劳务派遣公司(政府购买公共服务人员承接主体)与受聘人员签订劳动合同。试用期考核不合格者，依据劳动合同的约定和程序要求予以解聘。

　　(三)待遇。经用人单位考核合格，劳务派遣公司正式聘用，并派遣至青铜峡市公安局工作，签订劳动合同(期限不低于3年)，根据《青铜峡市公安局警务辅助人员分类层级管理细则》享受规定的工资待遇，缴纳五险一金。

　　附件：《青铜峡市保安公司聘用人员政审表》

　　青铜峡市公安局

　　2020年6月24日