国考参公和公务员有何区别

　　什么是参公单位

　　参公，即参照公务员管理法管理。参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。

　　参公单位人员要具体分析，中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。

　　参公与公务员的区别

　　公务员使用行政编制，但绝大部分参公和普通事业单位是事业编制。

　　普通的事业单位工作人员和公务员在身份与性质上有着本质的区别，普通事业编制在编人员需经过考试才能调入参公单位和党政机关。

　　除了编制不同，参公人员和公务员所享受的待遇都是一样的。而且考录的参公人员和公务员是可以相互调动的，只要有接收单位和你现在单位双方的同意，一个愿意放人一个愿意接收就可以。

　　但是从党政机关调到参公单位，编制就由行政编制变成了事业编制(但公务员身份保留)，而从参公单位调到党政机关的人员，其编制自然就由事业编制变成了行政编制。

　　报考与试卷情况

　　在的国考招考简章上都有参照公务员管理单位的招考信息，与公务员招考是一起的，如果看到了(参照管理)那么这个单位所招聘的该岗位就是参照公务员进行管理了。

　　从岗位上来看，2020年中央行政机关参照公务员法管理事业单位，共计设立了2123个岗位，在岗位具体要求上依据岗位不同对英语能力、基层工作经验有不同要求，如果希望能够报考的同学需要认真查看报考条件。

　　报考后在国考笔试中，参公人员与公务员所用试卷并无差别，都是国考试卷，所以同学们可以放心准备，认真复习啦!

　　待遇与未来发展

　　参照公务员法规定，意思就是同样依照《公务员法》这部法律进行管理，也就是说，《公务员法》规定的一切有关公务员的权利、义务、待遇、晋升等，都同样适用。

　　1、在待遇方面，无论是参公还是公务员待遇情况都是一样的，主要跟单位情况和地区工资水平相关。

　　2、在职位晋升方面，参公工作人员可以各单位内进行双向交流调动，不像纯事业编制工作人员会受到局限，事业编的副科级以上干部虽然可以调任公务员，但非常不容易。

　　3、在个人成长方面，参公工作人员还可以考虑遴选之路，过去由于对于公务员的定义和管理不够清晰，部分地方在设置遴选条件时，并不考虑参公工作人员，但是当前随着公务员管理更加规范，已经打破界限，参公工作人员有了更多的上升成长通道。

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