2020中卫市生态环境局招聘环境执法与环境监测辅助人员公告

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　　为解决我市环境执法与环境监测力量不足的问题，助力打赢污染防治攻坚战，市生态环境局决定面向社会公开招聘合同制工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、基本原则

　　本次招聘坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试的形式面向社会公开招聘。

　　二、招聘计划

　　环境执法辅助人员8名，环境监测辅助人员4名。

　　三、招聘条件及岗位要求

　　(一)招聘条件。

　　1. 拥护中华人民共和国宪法;

　　2. 具有中卫市户籍，18周岁以上，35周岁以下(1985年12月7日以后出生);

　　3. 遵纪守法，具有良好的道德品行;

　　4. 具备正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;

　　5. 已与有关单位签订用工合同的在职人员应聘，须出具单位同意报考的介绍信;

　　6. 每一位应聘人员限报1个岗位。

　　(二)下列情形不得报考。

　　1. 受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　2. 有较为严重的个人不良信用记录的;

　　3. 因违纪违规被开除、辞退或解聘的;

　　4. 本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害安全活动的;

　　5. 处于全区公务员、事业单位工作人员招考禁考期的人员。

　　(三)岗位要求。

　　1. 环境执法辅助人员：具有承认的全日制大专及以上学历，限环境科学与工程类、化学类、化工与制药类、法学类(参照《宁夏回族自治区2020年度考试录用公务员职位指导目录》)，具有2年以上社会工作经验，具备2年以上环境保护相关工作经验者可不受限制并优先考虑，户外高空作业适宜男性。

　　2. 环境监测辅助人员：具有承认的全日制大专及以上学历，限环境科学与工程类、化学类、化工与制药类(参照《宁夏回族自治区2020年度考试录用公务员职位指导目录》)，具有2年以上社会工作经验，户外高空作业适宜男性。

　　四、招聘方式及程序

　　(一)报名。

　　1.报名所需资料：报名表(自行下载填写《中卫市生态环境执法监测辅助人员报名登记表》)、户口本、身份证、毕业证(附教育部学历证书电子注册备案表)、学位证原件及所有资料复印件1份(户口本复印件为户主页+个人页)，近期免冠一寸照片3张(蓝底)。

　　2. 报名方式：携带报名所需资料到中卫市生态环境局，现场上交《中卫市生态环境执法监测辅助人员报名登记表》及其他资料，并将报名所需资料原件扫描件和《报名登记表》电子版打包发送至：zwhb2209@163.com，发送时须将文件名统一标注为“姓名+生态环境局”(标注不清晰、资料提交不完整，视为无效报名)。

　　3. 报名时间：2020年12月8日—12日

　　上午8:30—12:00，下午14:00—18:00

　　4. 报名地点：中卫市生态环境局412办公室(沙坡头区丽景街6号)。报名人员要、如实填写相关信息，保持通信畅通，为个人填报信息真实性承担相应责任。本次招聘不接受电话报名。

　　5. 报名咨询电话：0955—7012209

　　(二)资格审查。

　　报名工作结束后由招聘工作领导小组根据招聘职位及条件要求，对报考人员基本信息、所提供的材料、资格条件等进行审查。经审查符合报考条件的报考人员，由招聘工作领导小组在报考人员填写的《报名表》上签署审查意见;经审查不符合条件的报考人员，由招聘工作领导小组电话告知并说明具体理由。

　　报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。

　　(三)面试。

　　招聘工作领导小组将对报名人员资格审查并将结果公示。符合条件的，将通知本人参加由招聘工作领导小组组织的面试。面试将按岗位特点采取结构化面试的方式进行，面试总分100分。主要考核报考人员公文写作能力、语言表达能力、沟通协调能力及临场应变能力等。面试时间、地点另行通知。

　　面试组由5—7名考官组成，由招聘工作领导小组确定设主考官一人，主持面试工作。

　　(四)体检。

　　进入体检人员到县级以上综合医院进行体检，并参照公务员体检标准执行。体检不合格者，按考试总成绩从到低分排序依次递补。体检时间、地点另行通知，体检费自理。

　　(五)政审。

　　体检合格者，由市生态环境局进行政审考察。

　　1. 考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律的情况。

　　2. 考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理(在公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外)，并确有事实依据，经纪检监察部门书面确认的，可取消招聘资格。

　　3. 因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现岗位空缺的，按总成绩由高到低依次递补。

　　(六)公示。

　　对经考试、体检、政审合格的人员进行公示，接受社会监督，公示时间不少于5个工作日。

　　(七)聘用。

　　对经公示无异议的人员进行聘用，试用期1个月，试用期考核合格后，依据《劳动合同法》签订劳动合同，实行合同制管理，并报市财政、人社等部门备案。

　　五、招聘人员待遇

　　根据《中卫市生态环境局聘用人员管理制度(试行)》、《中卫市生态环境局聘用人员绩效考核管理制度(试行)》及《中卫市生态环境局聘用人员薪酬管理制度(试行)》，聘用人员试用期一个月，试用期工资为200/月。正式聘用后的人员应发工资构成为：基本工资(每月260，基本工资每三年上调一次，每次增资5)+工龄工资(工龄工资标准为每年2，逐年递增)+绩效工资(分三个档次发放，上限30)+年终奖励性绩效工资(年平均300)。

　　按照《劳动法》《劳动合同法》等有关规定，单位为聘用人员缴纳养老、失业、医疗、工伤等社会保险，配套缴纳住房公积金，聘用人员各类保险个人承担部分由个人自行承担。

　　附件：中卫市生态环境执法监测辅助人员报名登记表

　　中卫市生态环境局

　　2020年12月7日

　　文章来源地址：http://www.nxzw.gov.cn/xwzx/tzgg/202012/t20201207_2394814.html