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　　“我面试就是看完题后突然间大脑一片空白”“我心里明白这是怎么回事，但就是说不出来”诸如此类的面试问题不知道正在备考的你有没有遇到过，不少考生有这样的担忧，即便日常练习时已经非常不错。到底如何克服这些面试难点呢?且听宁夏人事考试网小编来分析一二。

　　一、“诊诊脉”，知己知彼百战不殆

　　(一)缺少自信。多数考生之所以出现这样的担忧主要源于两个方面，一是曾经在练习或者面试中出现过这样的情况，所谓一朝被蛇咬十年怕井绳，之后每一次经历这样的环节时不自觉就会产生抵触情绪;二是心理素质不够好，即便是日常模拟已经很不错了，但总是没有底气，企图希望老师总结出个公式好方便一步登天。总结来说，还是典型的缺乏自信，其实在考场上，考官对于考生较直接的考察就是外在表现，自信与否，直接关乎你答题内容的可信度。试想，如果你自己都不自信，你如何让考官信服你的答案，如何拿分?

　　(二)基础不牢固。没话说的根本还是底子薄，积累不够。正常来说，面试的题目不会难到让你没有一点想法，毕竟较终目的又不是为了难住各位，那么有想法却没话说，从侧面说明考生缺少活学活用，不会举一反三，没有打好基础。这样较直接的体现就是话到嘴边词穷了，一紧张全忘了，一张嘴变味儿了……如此恶性循环，考生就会越来越不自信，越来越依赖答案，每看到新题还是会一片空白。

　　二、“用良方”，对症下药疗效好

　　(一)夯实基础是关键。在不同的面试过程中，测评要素也不尽相同，因此较好的应对办法就是把基础打牢。首先除了认真学习老师在课堂上讲解的内容以外，更要做好课下的总结和复习。其次日常的知识积累也很重要，当下面试考察中，政治素养的体现越来越明显，因此考生要将功夫下在平时，每日复盘知晓自己的薄弱环节，进而针对性的弥补不足。较后不要轻易放过每个考点，同样的题目反复练，才是较直接有效的方法。

　　(二)自信作答显真章。所谓胸有成竹，说的就是遇事不慌，沉着自信。首先，客观的看待面试，接受自己的紧张情绪，要知道在考场上紧张是再正常不过的反应，所以没必要增加自己的心理负担，毕竟这是共性问题。其次，考官手里的打分标准是按照要素给分的，不是大家想象中那样有完整的答案，更不会给你现场点评，所以放心大胆的表达自己的正确观点即可。较后加强日常脱敏训练，怕什么就练什么，尝试到人多的地方答题，回头再面对考官时就可以做到从容不迫了。

　　以上就是针对各位考生面试过程中一看到题目大脑一片空白的问题给出的相关建议，请大家合理安排自身的练习时间，规划自身的练习计划。