2021年宁夏公务员考试资格复审材料_需要毕业证吗

　　2021年宁夏公务员考试参加资格复审人员需提供的材料

　　资格复审主要复查审核拟进入面试的报考者是否具备报考职位要求的资格条件。参加资格复审人员需提供的材料包括：

　　(一)户口簿、有效身份证等证件，集体户籍的报考者可提供户籍卡或户籍所在地派出所出具的户籍证明。

　　(二)报考职位要求的毕业证、学位证。

　　(三)报考法院系统法官助理、执行岗位法官助理，检察院系统检察官助理、侦查辅助人员，行政机关中行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问职位的报考者，须提供职位要求的法律职业资格证或参加2020年统一法律职业资格考试的成绩通知单。

　　(四)报考要求基层工作较低年限职位的，须提供相关基层工作年限的证明材料。

　　(五)报考职位资格条件政治面貌要求为中共党员的，须提供由本人所在单位党组织出具的中共党员身份证明。

　　(六)符合笔试加分条件的报考者，须提供加分条件所需的证明材料。

　　(七)报考定向“大学生村官”“三支一扶”“西部计划志愿者”招考职位的，不需提供相应证明材料，由自治区公务员主管部门协调相应主管部门对其身份进行核查;报考艰苦边远地区面向当地事业单位在编在岗人员定向招考职位的，须提供《2021年艰苦边远地区面向当地事业单位在编在岗人员定向招务员报考者工作经历审核表》(样表见附件3);报考定向“退役大学生士兵”“退役士兵”招考职位的，须提供退伍证或县(市、区)退役军人事务局开具的有关应征入伍高校毕业生退役证明。

　　(八)非宁夏户籍的区外普通高等院校宁夏生源应、往届毕业生须提供记载本人户口迁移信息的原户口簿，或提供户口迁移前所在地派出所出具的原宁夏户籍的证明。

　　(九)以父母(含岳父母、公婆)为宁夏户籍资格报考的，须提供记载父母信息的户口簿以及派出所开具的相关证明。以配偶为宁夏户籍资格报考的，须提供记载配偶信息的户口簿及结婚证。以配偶为我区2021年2月22日前引进的高层次人才资格报考的，须提供配偶为我区高层次人才的相关证明及结婚证。

　　(十)留学归国人员以境外学历报考的，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。

　　(十一)职位要求具有各类职业资格证或职称证的，须提供相应的证件。

　　(十二)报考职位要求的其他证明材料。

　　以上材料均须提供原件、复印件各1份。

面试备考：

　　无领导小组讨论是我省公务员考试面试的主要形式，下面我们给考生介绍下考试的主要题型。

　　一、开放式题目

　　开放式无领导小组讨论是指提供给考生讨论的题目是一个比较宽泛的开放性的问题。问题的表述非常简洁，对问题的限定条件较少。这类题目要求考生充分展开自己的思路，表达自己的见解，主要考查考生的综合分析能力，具体看考生思维是否清晰、逻辑是否严密、见解是否有新意，考虑问题是否、是否有针对性等。例如：你认为什么样的领导是好领导?

　　开放式题型样例：

　　假如你们的身份是A市交通管理部门的工作人员，你们的任务是：

　　对材料二中提到的谁让谁吃亏的说法谈谈自己的看法，请你们轮流发言，每个人发言的时间不超过2分钟。

　　二、两难式题型

　　顾名思义，两难式无领导小组讨论是指提供给考生讨论的问题具有两难性，让考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种，并说出选择的理由。主要考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。这种问题一般会使两难的选项具有对等性，令考生选择两种选项的几率大致相等，不会使考生轻易地倾向于选其中的某一选项。

　　这类问题的特点就是无论你选择哪个答案都不会错，关键是看你考生的个性和分析问题的能力与别人与什么不一样。哪个答案都要有自己的观点。还需要很有说服力的观点，这样的话就对考生提了很高的要求，也能在程度上考查出来考生的素质和能力。因为这类题目容易激发讨论，容易使考生的素质和特征充分表现。例如：你认为以工作为取向的领导是好领导呢，还是以人为取向的领导是好领导?

　　两难式题型样例：

　　关于广西玉林狗肉节是取消恶习还是保护文化?

　　三、多项选择题型

　　多项选择式无领导小组讨论是指提供给考生讨论的问题有多种备选答案，要求从中选择符合某种条件的一种或几种，或者对备选答案的重要性进行排序等。主要考查考生分析问题、抓住问题本质方面的能力。

　　多项选择题型样例：

　　1、请对材料二第9点谈谈你的看法

　　2、请就“还路于民”谈谈你的看法

　　3、请就材料二的现象，选出三个较需要解决的现象，并提出相应的对策。

　　四、操作式题型

　　操作式无领导小组讨论是指提供给考生的任务具有实际操作的特点，向考生提供特定的工具、材料或道具，让其互相配合，制造出所要求的物品，主要考查考生的能动性、目标管理、过程控制等方面的能力、人际合作意识以及在一项实际操作任务中所充当的角色特点。

　　此类问题，在考查考生的操作行为方面要比其他方面多一些，同时情境模拟的程度要大一些，但考查言语方面的能力则较少，因为主要是看他们的动手能力。在这类问题中，考生的操作能力表现较多，在银行招考的无领导小组讨论中目前还较少使用这类题型。

　　操作式题型样例：

　　给每个小组一个鸡蛋，一些吸管和胶带，请小组在20分钟时间内想出一个办法，利用这些资源，让鸡蛋从2米的高空掉下来而不碎。较后选出一个人作演示和总结，并请每一个人对自己刚才的表现做总结。

　　五、资源争夺题型

　　资源争夺式无领导小组讨论是指提供给考生讨论的问题具有资源争夺的特点，即让考生处于同等的地位，对有限的资源进行分配或争夺。此类题目较能够引起考生充分的辩论。因为要想获得更多的资源，就有理有据，想方设法地说服他人。

　　此类问题适用于指定角色的无领导小组讨论，让处于同等地位的考生就有限的资源进行分配，从而考查考生的语言表达能力、概括或总结能力，发言的积极性和反应的灵敏性等。

　　操作式题型样例：

　　假设一个网络游戏公司要在10个月内用200万开发一款特色的网游，你作为财务部的领导，如何把200万在市场部、策划部、技术部、研究部、美术部、运营部等共7个部门中分配，并列出3个你认为较主要的部门说明理由。要求分工合作，规定时间内完成。动手操作时间为40分钟，总结汇报时间为5分钟。