2021宁夏事业单位招聘较低进面分数线_成绩计算方式

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　　事业单位考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%。

　　根据《宁夏回族自治区2021年事业单位公开招聘工作人员公告》有关规定，经自治区事业单位公开招聘工作领导小组研究同意，现就2021年全区事业单位公开招聘笔试较低分数控制线公告如下：区直事业单位115分，市直事业单位110分，县(市、区)及以下事业单位100分。

　　资格复审

　　(一)对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，取消应聘资格。

　　(二)面试前复审。招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和材料进行资格复审，复审合格的取得面试资格。

　　(三)资格复审合格的面试人员名单由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局在其公共网站或当地门户网站上公示(网址见附件5)，公示时间为3个工作日。

　　(四)资格复审后招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局应填写《2021年全区事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局各留存一份。

　　面试

　　(一)区直事业单位招聘面试由其主管部门负责组织实施，各地级市人力资源和社会局集中组织实施市本级及所辖县(区)事业单位招聘面试。面试方案须提前两周报自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室备案后实施。

　　报考事业单位中小学教师岗位且兼报特岗教师的应聘者，取得事业单位中小学教师拟聘资格后，不得再参加特岗教师招聘面试。

　　(二)面试方式由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局根据实际和岗位需要，可采取结构化、半结构化面试方式进行，测评应聘者与岗位相适应的公共综合素质、知识、业务能力和工作技能等方面内容。

　　(三)面试组织实施部门应提前一周，其公共网站发布面试公告，明确面试的具体时间、地点、面试形式等内容，对采取能力测试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等形式面试的须在公告中予以明确，并采取打电话、发信息等方式通知应聘者。

　　(四)面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。

　　(五)面试成绩于面试结束后当天由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局在其公共网站或当地门户网站上公布。

　　2021宁夏事业考试面试备考指导

　　面试是一个面对面交谈的过程，而这个交谈的过程是较能让考官直观了解你的状态的，所以我们除了要有政府思维外，还要能够很好的把这种思维外化，用得体的语言表达出来。毕竟你的想法考官看不到，只能你的语言表达来考察你，因此，语言表达的好坏决定着你面试的成败。那在面试过程中，我们应该如何恰当的交谈才能算好的语言表达呢?

　　首先，吐字清晰，语言流畅，规范用语。在答题的时候，要注意吐字清晰，不要含混不清;同时还要控制自己的语速，以免过快或过慢造成语言不畅;在用语上要注意规范，忌用口头禅和不文明用语。其次，带有感情，音量适中。所谓的带有感情，不是让大家像朗读诗歌似的那么感情充沛，而是说带入情绪，语气不要太平，在答题的时候能有起伏感，让人能有听下去的欲望;音量方面，注意大小适中，因为声音过大，可能会让人产生刺耳和厌烦的情绪，而音量过小，则让人难以听清，且给人一种你过于胆小的感觉，因此音量应以每位考官都能听清为原则。较后，加强眼神交流，注意听者的反应。面试答题的考场虽然是展示自我的一个舞台，但是也要记住，这不是你一个的表演，你得关注考官的反应，以示你对他们的尊重，所以眼神的交流很重要。在眼神交流的过程中，注意环视，就是要兼顾每位考官，不可只直视某一位考官，也不可频繁转换视线，坚定自信的眼神能显示出你的自信和从容，也能让考官感觉到该有的尊重。