2022国考招聘考试申论备考:提出对策题的站位角度以及问数

　　从考生的备考情况来看，大部分考生对于科目的备考主要侧重于行测，其实，申论也是可以轻松拉开差距的重要科目。无论是公务员还是事业单位考试，提出对策题目都是一道题型，同时也是很容易造成丢分的题型。该如何去提对策，对策是否属于题干所给身份的职权范围以及问数的判定是许多考生的纠结点，宁夏华图现就具体的破冰点，分享给大家。

　　【破冰一题一问】

　　1、根据给定资料，就如何遏制过度包装问题提出对策。

　　从题干我们看到提到了问题，但是问题指向很明确：过度包装，故本道题的问数是一题一问。

　　2、根据给定资料，就如何更好的传播中国文化，提出对策。

　　从题干中我们的任务指向也很明确，没提到问题，直接提对策，但是我们要清楚的是，材料中会有问题，只是问题不需要我们去概括而已。

　　【破冰一题两问】

　　1、根据给定资料，基层文化存在问题，就如何基层文化的精细管理能力，提出对策。

　　题干部分提到了基层文化存在问题，但是问题具体是什么没有说明，所以需要去概括问题并提对策。

　　2、根据给定资料，分析为什么村民抱怨便民服务站一点都不便民，并提出解决建议。

　　题干部分指名分析原因并提对策，从并列词都要推出题干的问数是一题两问。

　　【破冰对策的站位角度】

　　从考试的问题中，对于身份疑惑较多，更多的是觉得没有职权，其实不用过多的去考虑身份的问题，是角度。

　　比如：针对材料中的问题，请提出政策建议。明确告知我们要以政府的角度去解决问题，可以与鼓励、引导企业、群众……也可以去落实政策以及加大资金投入。

　　再比如：就重庆司机坠江事件，其他公交公司如何去避免此类事件，请你提对策。题干角度是公交公司，那么我们就得立足于公交车公司。

　　综上所述就是对于考生问题的一个综合总结，大家要明白的是，多注意答题，小分值的累积也可以拉开整体分数的差距。