2021-12-14 14:21:38 公务员考试网 文章来源:宁夏华图
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2022公务员考试成绩预计将在1月份发布,详情如下:
成绩查询。笔试阅卷结束后,由中央公务员主管部门确定各类职位笔试较低合格分数线,对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊职位等,将予以适当倾斜。
报考者可于2022年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和较低合格分数线。其中,8个非通用语职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算,下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
面试
中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例,按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选,并在考录专题网站上公布。达到笔试较低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位,将面向社会进行调剂。调剂在公共科目考试内容相同(即指报考者应答的是同一类试卷)的职位之间进行,调剂公告、职位等考录专题网站发布。
招录机关负责面试实施,时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和考录专题网站上发布的面试公告。面试时,报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。
部分招录机关在面试阶段组织能力测试,能力测试设置情况和测试内容、分值比重等见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。
面试结束后,招录机关考录专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。其中,未组织能力测试的,综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织能力测试的,综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和能力测试成绩共占50%的比例合成。
面试备考:
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无领导小组讨论是面试形式的一种,目前常见的面试形式有半结构化面试、结构化面试、结构化小组面试、无领导小组讨论。
在这些面试形式中,无领导小组讨论主要在企事业单位中用到,比如一些私企招聘喜欢使用这一面试形式。在公考中使用的其实比较少,公职类考试使用较多的是结构化面试。但是近年来,公职类考试中也在逐渐增加这类形式,之前只是在云南,辽宁,重庆的一些考试中使用。从去年开始,广东省考面试使用无领导小组讨论,因此可以大胆,未来无领导小组讨论面试的应用将更加广泛。
在无领导小组讨论中,要求就是不指定领导,共同协商,来得出一致结论,观察考生在一起讨论过程中的表现,来判断考生的能力,进而选拔的考生。
由于同时参考人数比较多,因此在不指定发言顺序的情况下,要尽量去抢发言,这是印象,根据首因效应,这是我们需要把握的。不论是个人陈述阶段还是自由讨论阶段,都需要考生踊跃发言,表现自己的积极性,体现对于考试的重视。
针对发言,难免会有思考不,考虑不周的情况,这是比较正常的。毕竟时间比较短,但心里不要有负担和过多压力,如果这样还不如靠后发言。次发言要外在上取胜,言语表达要流畅,表情要自然,可以有一些手势和眼神与其他考生进行交流。在内容上,表达逻辑要清晰,可以说一些序数词,比如:,等。可以用一些事例,充实内容。这样使我们表达的内容听起来更加有逻辑性和层次感。
除了发言,在后续的自由讨论阶段中也要做好答题内容的衔接。一方面要仔细听其他考生的个人陈述并做好记录,听完所有考生答题内容之后迅速整理自己对于题目的观点,做好自由讨论阶段的发言准备。另一方面,要在自由讨论中找到自己的队友,要肯定队友。如果自己没有新的观点补充,就可以接着上一位相同观点的考生,补充论据,加强证明他的观点。这是在推进自由讨论的进度。
在自由讨论中做好衔接考生的答题是一个加分项,另一种就是在整个讨论中做好对于整个讨论内容的总结。一般而言,自由讨论阶段至少有2问,所以我们要关注进程。比如对于个问题讨论完之后,要及时总结,做好进度的,避免开倒车。
以上是对于无领导小组讨论的介绍。考生们需要谨记,无领导小组讨论考试中虽然自己的对手也在小组中,但我们要赛出水平,赛出风格,切记不要出现一些不当的言语和肢体语言。很多面试题本没有对错,考官关注的是每个考生对于题目的分析能力和认知,不要
担心自己会答错题,这个的概率是很小的。
打铁还需自身硬,是辅助我们取得更好成绩的方式,我们在平时也要做好知识的储备,多看新闻联播,浏览一些人民日报、新华社的评论,开拓自己的视野,增加自己对于一些热点事件的看法和评论角度。
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