2022公务员考试河北地区多少分能进面试？

　　2022公务员笔试成绩公布，面试人员名单公布！为了方便考生及时的查询2022国考成绩，宁夏华图为各位考生提供开通2022国考成绩查询入口以及2022国考面试人员名单，并为各位考生提供2022国考面试解读峰会。更多国考资讯，请关注宁夏人事考试网。

　　点击进入>>>2022公务员笔试成绩查询入口

　　点击查看>>>2022公务员考试入面名单(已发布)

　　点击下载>>>2022公务员考试宁夏地区入面名单

　　2022年国考合格分数线

　　今年划定笔试合格分数线时，既考虑到新录用公务员具备的基本素质，又兼顾了不同类别、不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以的政策倾斜。其中，中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;市(地)级和县(区)级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)的市(地)级、县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。此外，中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了科目笔试，科目笔试合格分数线为不低于45分。

　　各职位进入面试的人员名单将根据规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定，面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体实施。面试前，将在“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”发布面试公告，载明面试人员名单、面试较低分数线、面试时间、面试地点、联系方式以及其他须知事项。对于笔试合格人数与拟录用人数之比未达到规定面试比例的部分职位，公务员局将在今年1月组织公开调剂，后续还将针对出现人员空缺的职位，面向社会统一进行补充录用。

　　2022国考面试备考

　　很多从未接触过面试的小伙伴，可能对于面试是非常茫然的。其中可能以两类群体较为常见，一类群体是恐惧面试型，因为在过去的生活中缺乏与人沟通的经验与，另外缺乏对于面试素材的储备，在遇到要同时兼顾外在表达又要做到内容丰富时，会显得不知所措;另外一类群体则是盲目自信型，可能平时比较擅长表达，所以对于面试有充分的自信，想什么说什么，滔滔不绝，殊不知面试并非是畅所欲言，而是答为所问，切中要害，针砭时弊。

　　没有人天生就是演说家，所有的精彩表达都是外在形式的训练加上内容的充分积累，在特定的场合发挥才能有精彩绝伦的表现。所以，面试想要脱颖而出需要有充足的知识储备做为前提。

　　对于面试分数影响较大的主要是答题的内容，这也是决定面试与否的关键。在答题过程中至少要做到以下几点：

　　在整个逻辑框架中，要做到条理清晰。可想而知，在有限的时间内要想让考官们听懂你的表达，条理清晰是较重要的。无论是哪种题型，都要明白先讲什么，再讲什么，较后讲什么。在这里给大家分享一个普适性的逻辑框架，即总-分-总的表达方式，适用于绝大多数的面试题目，在答题时先总体谈谈，再拆分论述，较后总结收尾。在中间论述部分也要逻辑清晰，较好用“”、“、“第三”这样的词汇来区分，确保逻辑清晰。可以对每道面试题都写思维框架来加强这方面的训练，不断调整练习，较终增强自己答题的条理性。

　　内容充实，有针对性且符合政府思维。这方面如何?建议大家将人民日报，学习强国，新闻联播，新闻1+1，焦点访谈等作为每日必看内容，及时关注大事，了解民生热点，也可以多看人民时评，新华网评等迅速积累素材。平时应关注政府网站，了解本年度政府工作报告主要内容，在答题时站在政府的立场，表达作为政府应如何看待并处理这些问题，确保自己立场的性，当然大家也可以听听网上一些答题示范来拓展自己的思维广度和深度。

　　举个例子，在谈“对于整治校外培训机构你怎么看?”可能普遍大家能分析到的是，这样做可以减轻学生学习负担，减轻家长经济负担，学校也可以恢复正常的教学秩序，我们要加大宣传，鼓励家长和学生积极监督举报。如果能谈到这里，不能算，因为仅仅是看到了表象，除此以外，如果我们还能看到：首先校外培训机构的培训内容并不会学生的学习能力及独立思考的能力，只会模板化教学，让学生背公式以及背作文模板，扼杀了孩子们的性，不利于培养型人才，与我们未来要建设的型的发展理念不符;其次这违背了教育公平的理念，我们今年在政府工作报告中提出了要进一步推进教育公平，而培训机构会使得寒门学子难以公平地享受到相同的教育资源，使得高考这项相对公平地选拔人才的制度变得不公平，难以选拔出真正的人才。较后，这也与我们目前的人口发展理念冲突，我们目前人口老龄化加剧，鼓励开放生育三胎政策，可是昂贵的教育成本使得很多家长望而却步，所以这也是出手整治的一大因素。在谈如何解决时，我们应该知道已经成立了校外培训机构监管司来规范处理不正当的校外培训，如果答题时能提到这个会增色不少。

　　语言表达多样性，积累名言或古诗词。对于这方面属于加分项，答题时可以用朴实的语言能阐明观点即可，但是如果是符合语境的情况下加入名言警句会使内容增色不少，这方面也是需要日常积累的，可以在网络上查找相关素材，加以背诵，合理应用。

　　总之，面试绝非是靠运气，而是需要平时的努力训练与出色的发挥共同成就的。所以，不断增强自己的综合实力才是未来赢得面试的不二法宝。