银行入职的柜员薪资待遇如何？

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　　银行一直以来都是倍受人们关注的行业，银行人的薪资待遇一直都是人们热衷讨论的话题。银行之所以这样引人关注，主要因为每年公布的平均收入，还有各大行的年终奖。根据上市银行年报披露的银行员工薪酬数据显示，排名的银行人均年薪酬均超过了38万元，平安银行人均薪酬较高，为56.8625万元。

　　国有六大行中2020年人均薪酬皆超过25万元，其中交通银行人均薪酬较高，为35.84万元，农业银行靠后，为26.71万元。

　　不难发现，银行人均薪酬整体呈现“股份行>城/农商行>国有大行”的结构。当然，薪酬和工作量也有关联度。相对来说，股份制银行工作量多，任务重，所以薪酬也较高。而国有大行工作压力相对轻松，所以薪酬也就低。

　　具体而言，银行秋招入职的柜员薪资待遇如何?一般银行的柜员岗薪酬由基本工资、绩效工资、奖金、社保公积金以及福利补贴等构成。

　　银行的基本工资分级别制定，级别越低，工资越低。一般刚刚入职的柜员基本工资也是较低的。当然，不同城市基本工资也有差异性。

　　柜员的绩效工资主要和支行的业绩相关，同时也考虑不同柜员的表现。所以即使在同一个城市的不同支行的银行员工，绩效工资也有很大差异。

　　奖金主要包含了月度、季度、销售奖金以及年终奖。这里较值得一提的就是年终奖了。年终奖多寡与所在银行、所在地区、所在支行效益、业务条线、职位高低等因素息息相关。通常情况下，银行个人年终奖基本为1-3个月的工资，有一些中高层以上的人可以拿3-6个月的工资。“毕业半年，年终奖和工资持平，近12万元。”广东某农商行柜员高调“宣布”。

　　银行的社保公积金体系非常健全，基本缴纳六险两金，而且都是按照上限缴纳。此外银行还会购买补充商业医疗保险，以及设置企业年金。相较于很多私企，银行体系很完善。

　　银行的福利补贴就更是复杂。除了基本的通讯补贴、交通补贴、餐补等，部分银行还会提供员工宿舍或者住房补贴。除此之外，还有很多节日慰问、生日福利、公司团建等等隐形福利。

　　总而言之，银行以轻松体面的工作、舒适的工作环境、较高的工资收入，吸引着越来越多的求职者应聘。祝大家顺利走上自己心仪的岗位。