速看！2022年吴忠市公安局公开招聘辅警338名公告

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　　报名方式

　　(一)发布招聘公告。招聘公告宁夏人事考试中心网、吴忠市人民政府网和“平安吴忠”微信公众号等渠道发布。后续体测、笔试、面试公告均上述渠道发布，请应聘者留意关注并保持通讯畅通。

　　(二)报名方式。因疫情防控需要，本次招聘网上报名系统(http://bm.cptae.com/tip/)报名。

　　(三)报名时间。2022年2月26日9:00至3月2日17:00，应聘者须在规定时间内报名。

　　(四)报名程序。应聘者须仔细阅读招聘公告，按要求填写报名信息，每名应聘者只能应聘一个岗位，应聘信息与个人身份证件信息一致。

　　应聘者应按本公告及所应聘的具体岗位资格条件要求报名。应聘者本人的学历、户籍及其他条件应与所应聘的具体岗位条件要求相符，不符合请勿报名。

　　应聘者要对填报信息的真实性、性负责。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及应聘资格的申请材料或信息不实，影响报名审核结果的，取消本次应聘资格。因按要求更正报名信息，在报名时间截止前任未提交报名表的应聘者，不再补报。

　　资格初审工作由各招聘单位负责，在应聘者提交完整报名信息后1到2个工作日内完成审核。资格初审的应聘者不允许更改应聘信息或改报其他岗位;未资格初审的可以改报其他岗位;未资格初审且没有改报其他岗位的应聘者视为放弃;应聘者在报名较后一日17时前提交报名信息，未资格初审的，报名系统关闭后，不再受理。

　　(五)资格初审合格的参加体能测评。

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　　附件：附件1：吴忠市公安局公开招聘警务辅助人员岗位一览表(1).xls

　　附件2：指导目录.xlsx

　　体能测评

　　(一)体能测评的内容和要求。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)、公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)相关要求执行。共设三项：男子1000米跑和女子800米跑(测评次数均为1次)、10米×4往返跑(测评次数不超过2次)、纵跳摸高(测评次数不超过3次)。体能测评的三个项目中有任何一项不合格或违规，视为体能测评不合格。

　　1.男子组体能测评合格标准

　　2.女子组体能测评合格标准

　　体能测评的受测者须严格遵守有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须确保本人身体状况良好，因身体健康原因出现意外由本人承担后果。对本人或他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目测评情况发生的60分钟内向体能测评组织单位提出申诉或举报，组织实施单位应当场予以受理，逾期不再处理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消其应聘资格，并按有关规定予以处理。

　　(二)体能测评结果。体能测评只判定是否合格，不计入总成绩。体能测评合格人员进入笔试环节。

　　笔试

　　(一)笔试科目和内容。笔试共设两科，均为客观题，其中《职业能力测试》主要考察应聘者的数学运算能力、逻辑判断能力和言语理解能力，《警务基础知识测试》主要考察应聘者的法律基础知识、警务基础知识和对公安工作的知悉情况，每科满分100分，共200分，时间共150分钟。

　　(二)成绩查询。笔试阅卷结束后，应聘者到宁夏人事考试中心网和吴忠市人民政府网查询笔试成绩及较低合格分数线。

　　(三)笔试合格分数线和面试开考比例。阅卷结束后，招聘工作领导小组将根据考试情况划定较低合格分数线。达到笔试较低合格分数线以上的，按照笔试人数与招聘岗位所招聘人数2:1的比例从到低分确定进入面试人员。笔试成绩低于笔试较低合格分数线者不得参加面试。因应聘人数少、放弃等原因导致岗位达不到2:1面试比例的，经招聘工作领导小组统一研究，可适当降低面试开考比例或合并岗位。笔试较低合格分数线、参加面试人员名单在宁夏人事考试中心网、吴忠市人民政府网和“平安吴忠”微信公众号公布。
      笔试资料

　　每年的政府工作报告中均会回顾前一年的宏观经济的成果，这些成果主要指宏观调控的目标。宏观调控的目标主要有促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡，简称两增一稳保平衡。每个目标分别对应相关的指标，使用这些指标来衡量经济状况，比如采用国内生产总值(GDP)或国内生产总值增长率衡量经济增长、采用失业率衡量就业状况、采用消费物价指数(CPI)衡量物价变动。此部分内容繁多，本文仅介绍促进经济增长、增加就业这两个目标。

　　一、经济增长

　　经济增长是指一国时期内生产的产品和提供劳务总量扩大，表现为GDP总量或人均量增加。拉动经济增长的三驾马车是投资、消费和出口。投资和消费合称为内需，出口称为外需。

　　1.国内生产总值(GDP)含义：指经济社会(即一国或一地区)在时期内运用生产要素所生产的较终产品(物品和劳务)的市场价值。

　　2.国内生产总值(GDP)计算方法

　　国内生产总值(GDP)的计算方法有3种，较常采用的是支出法。

　　(1)生产法：国内生产总值=总产出-中间投入(物质产品投入+服务投入)

　　(2)收入法：国内生产总值=劳动者报酬+固定资产折旧+生产税净额+营业盈余

　　(3)支出法：国内生产总值=总消费+总投资+货物和服务净出口

　　3.国内生产总值(GDP)注意事项：

　　(1)国内生产总值是地域概念，投资、消费和出口的市场价值均应在本地域内。

　　(2)国内生产总值统计较终产品，不统计中间产品，不统计二手交易物品的价款，比如二手车、二手房。可是二手物品交易时的中介费需要统计在当年的国内生产总值之中，因为其提供了新的劳务。

　　(3)国内生产总值统计的市场价值，例如自给自足的物品、自家的家务、政府的转移支付、企业无偿的捐款均无交换，不能纳入国内生产总值。

　　二、充分就业

　　一般用失业率来衡量一国的就业状况，失业率等于失业人口除以劳动力人口而非总人口。例如：某地区总人口1万人，已经就业的人数是6000人，失业人数是1000人，此时失业率等于1000/(6000+1000)。

　　1.失业的条件

　　有劳动能力、愿意就业、没有工作;有能力有想法无工作，三个条件缺一不可。

　　2.失业的类型

　　(1)摩擦性失业：劳动者在正常流动过程中产生的失业，比如员工跳槽之后再寻找工作，寻找工作这段时间内;应届毕业生就业等待期。

　　(2)结构性失业：经济结构变化中因劳动力供给和需求不一致引起的失业。比如煤炭行业不景气，煤炭行业失业人员增加;随着电子技术的应用，众多售票员面临失业。

　　(3)季节性失业：由于季节变化而产生的失业，比如旅游从业人员，淡旺季明显;农民在农忙时有活干，秋收之后在家歇着。

　　(4)周期性失业：在经济周期中的衰退或萧条阶段因需求下降而造成的失业。完整的经济周期包括繁荣、衰退、萧条及复苏阶段，一般表现为衰退或萧条阶段所有的行业不景气而非单一行业。比如小李面试很多企业之后，发现企业都不景气。

　　3.充分就业

　　实际失业率等于自然失业率时的社会就业状况即实现充分就业。

　　(1)自然失业率：指充分就业下的失业率，是失业率围绕其波动的平均水平，为摩擦性失业率及结构性失业率加总之和。

　　(2)实际失业率：摩擦性失业及结构性失业在经济运行中不可避免的会出现，只有这两部分的失业没有解决，剩下其他类型的失业均得到解决就认为达到充分就业，所以充分就业不是零失业率。