2023湖北选调生报名网址_官网

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　　3．组织笔试

　　2023年2月12日（星期日）上午，在武汉市统一组织笔试。笔试科目为《综合知识和行政职业能力测验》《申论》。笔试结束后，划定最低合格分数线。

　　4．资格复审

　　定向选调职位的资格复审人员，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照面试人数与选调计划1.5:1的比例确定。集中选调职位的资格复审人员，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照面试人数与选调计划3:1的比例确定。如选调职位面试人数未达到面试比例要求，则直接按相应比例减少该选调职位计划。

　　根据省委组织部公布的资格复审人员名单，各市州党委组织部对报名材料进行资格复审，如有资格复审不合格的，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，并将通过资格复审进入面试人员名单报省委组织部。在资格复审过程中，及时向相关报考人员反馈资格复审不合格情况。

　　5．组织面试

　　面试时间另行通知。

　　面试结束后，以百分制按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算综合成绩，根据综合成绩从高分到低分的顺序，原则上按照考察人数与选调计划1.2:1的比例确定考察人员。

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　　2022年相关考试试题：

　　53 、假设某职工在2010—2019年间均就职于S省城镇私营单位，且每年工资均与全省城镇私营单位平均值相同，****累计工资收入约高多少万元？
A.3
B.5
C.7
D.9
　　【答案】：B
　　【解析】：
第一步，本题考查简单计算中的和差类。
第二步，定位柱状图。
第三步，材料与题目单位不同，数据转化为万元。选项首位不同，数据截取最大数据前两位并舍相同，则该职工2015—2019年的累计工资收入比2010—2014年的累计工资收入约高（3.0+3.0+3.1+3.4+3.7）-（1.5+1.9+2.3+2.7+2.9）=16.2-11.3≈5万元。
因此，选择B选项。 （编辑：htahwujun）