2022-12-21 10:20:30 事业单位考试网 https://nx.huatu.com/sydw/ 文章来源:华图事业单位
★宁夏事业单位备考资料领取★
添加企业微信领取资料哦
点击查看:2025年宁夏事业单位笔试礼包
双因素理论的提出者是:
A.美国心理学家——赫茨伯格
B.德国心理学家——海灵格
C.美国心理学家——马斯洛
D.英国心理学家——高尔顿
【答案】A
【解析】第一步,本题考查管理学基本原理知识。
第二步,双因素理论,又称“激励保健理论”,是激励理论的代表之一,由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。
因此,选择A选项。
【拓展】B项:伯特·海灵格,是德国心理治疗师,“家庭系统排列”创始人。B项错误。
C项:亚伯拉罕·马斯洛是美国著名社会心理学家,第三代心理学开创者,提出了融合精神分析心理学和行为主义心理学的人本主义心理学,也提出了马斯洛需求层次理论。C项错误。
D项:弗朗西斯·高尔顿,是英国科学家、探险家和心理学家。他关于人类官能的研究开辟了个体心理和心理测验研究的新途径。D项错误。
(编辑:宁夏华图)10万+
阅读量150w+
粉丝1000+
点赞数