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安徽2023年省考成绩一般多久公布

2023-03-17 18:45:31 文章来源:安徽公务员考试论坛


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  查询到自己的笔试成绩,知晓排名情况后,紧接着便是最重要的面试备考!那么面试人选是如何确定的呢?面试形式又是怎么样呢?笔试面试成绩按什么比例合成呢?下面便根据公告原文给出解答:

  面试人选根据职位录用计划数,在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。

  面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意,省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。报考者应在规定时间内接受线下资格复审,登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书,按要求参加面试。

  面试后,笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。

  实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的,报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分(不宜公开招考的、需要专门测查有关专业技能水平的、专业人才紧缺难以形成竞争的、省级以上公务员主管部门规定的其他职位,面试成绩须达到60分),方可进入体检程序。

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  2023年相关考试试题:

  95 、某单位要从甲、乙、丙、丁、戊、己6名工作人员中选派3名参加省职业技能大赛。
有4位评委分别提出了自己的意见:
(1)甲、丙二人中至少选一人;
(2)乙、戊二人中至少选一人;
(3)乙、丙二人中至多选一人;
(4)甲、丁二人中至多选一人。
后来得知,戊因病不能参赛,并且上述4位评委的意见都得到了尊重。
根据上述信息,该单位选派的参赛选手是:
A.甲、乙、丙
B.甲、乙、丁
C.甲、乙、己
D.丙、丁、己
  【答案】:C
  【解析】:
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(编辑:htahwujun)
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