2023宁夏事业单位无领导小组讨论：面试之有效发言位无领导小组讨论：

添加企业微信领取资料哦

　　点击查看：2025事业单位考试图书推荐

　　事业单位无领导小组讨论面试，即不指定谁是领导的讨论，要求小组成员围绕一个共同话题进行讨论，并得出统一结论的面试形式。在无领导面试的过程中，自由讨论是最精彩最激烈的环节，也是许多考生头疼的环节。如何在自由讨论中做好有效发言，得到考官青睐?华图事业单位为大家总结了一些有效发言的相关内容。

　　破冰发言

　　1.释义：破冰发言，指进入自由讨论环节后的第一次发言，也是奠定讨论基础的重要发言。

　　2.内容：梳理提问信息制定讨论流程，规划讨论环节时间分配，总结全场发言的异同，提出自己的观点等。

　　3.注意事项：破冰发言的内容要在个人陈述环节结束前写好提纲，在进入自由讨论环节时立刻开口争抢发言机会，声音洪亮有力，内容条理清晰，神情自信坚定。

　　时间提醒

　　1.释义：在讨论过程中提醒组员们已用时间或剩余时间，提醒组员们高效讨论。

　　2.内容：已用时间、剩余时间、讨论进度、剩余讨论内容等。

　　3.注意事项：时间提醒不可过于频繁，一般10分钟可提醒一次，或组员们讨论效率极低时进行提醒，提醒时间后，更要能借此机会梳理场上讨论进度，而不是简单的提醒时间就结束发言。总之，“时间提醒”只是考生争夺话语权的一种方法。

　　总结性发言

　　1.释义：对场上讨论内容进行总结梳理，进而推动讨论进程的发言。

　　2.内容：当前讨论焦点，罗列出某选项的支持者和支持理由，反对者和反对理由，分析两方的发言，指出异同，让双方进行高效的交锋讨论。

　　3.注意事项：总结性发言需要有较强的逻辑和表达能力，快速梳理总结出场上发言内容的核心并分析，逻辑能力较弱的考生需要强化逻辑能力，才能做好总结性发言;总结性发言时需要有较强的气场才能让组员们信服;总结性发言时不建议提出新观点，容易被正在交锋的双方一起反驳。

　　反驳发言

　　1.释义：否定其他组员选项，或面对其他组员的攻击时进行回应的发言。

　　2.内容：指出组员选项的不合理或弱势之处，强调自己选项的优势之处。

　   3.注意事项：反驳时切不可急躁愤怒，不可人身攻击，一定要心平气和，沉稳有力地分条罗列出对方的不足。

本网站发布的内容都是转载源网站如有以及涉及的相关单位及个人信息的真实性、准确性和合法性均由发布网站所有者负责，本网站对此不承担任何保证责任，如有侵权的行为，请及时与宁夏华图客服联系，我们将立即删除并配合妥善处理。