2023陕西事业单位考试成绩查询入口已开放

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2023陕西事业单位考试成绩查询入口已开放

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       笔试成绩计算公式：

　　一般岗位的笔试成绩=(《综合应用能力》与《职业能力倾向测验》成绩之和÷《综合应用能力》与《职业能力倾向测验》试卷满分之和)×100 + 政策加分

　　工勤岗位的笔试成绩=(《综合基础知识》与《职业能力倾向测验》成绩之和÷《综合基础知识》与《职业能力倾向测验》试卷满分之和)×100 + 政策加分

　　按照规定，部分岗位须加试专业知识，加试专业知识由主管部门或用人单位负责，并单独组织专业知识考试。报考该岗位的考生在统一笔试后，根据《综合应用能力》与《职业能力倾向测验》两门笔试成绩之和的高低，按照招聘岗位1︰5的比例进入加试专业考试环节，加试专业知识考试结束后，再计算笔试成绩。《综合应用能力》(满分150分)、《职业能力倾向测验》(满分150分)、《专业知识》(满分150分)成绩各占笔试成绩的40%、40%、20%。进入面试人员根据笔试成绩高低，按招聘岗位1︰3的比例确定。

　　笔试单科缺考、成绩无效或成绩为零分的考生取消招聘资格。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。

　　2023年陕西事业单位考试面试用书 

　　2023年陕西事业单位考试面试网校课程

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　　2023年相关考试试题：

　　82 、某公司今年公开招聘时，平均每个职位的应聘人数比去年减少了10％。因此，该公司对求职者的吸引力有所降低。
以下最能削弱上述推论的一项是：
A.今年全国应届毕业生的人数比去年减少了约一成
B.今年全国和各省公务员的报名人数都比往年有所增加
C.该公司今年招聘的职位有五成都提高了用人标准
D.该公司今年招聘的部分职位应聘人数多于去年
　　【答案】：C
　　【解析】：
第一步，确定题型。
根据提问方式中的“削弱”，确定为削弱论证。
第二步，找论点和论据。
论点：该公司对求职者的吸引力有所降低。
论据：平均每个职位的应聘人数比去年减少了10％。
第三步，辨析选项。
A项：不明确项。毕业生总体数量的降低可能会对公司有影响，但不能仅以此衡量该公司对求职者的吸引力大小，不具有削弱作用。
B项：不明确项。报考公务员人数的增多，可能会对其他行业产生冲击，但并不确定应聘该公司的人数会不会因此减少，不具有削弱作用。
C项：增加反向论据。该项说明是因为用人标准的提高，符合条件的人变少，所以应聘人数减少，不一定是因为公司没有吸引力，具有削弱作用。
D项：增加反向论据。部分职位应聘人数增多说明部分岗位有一定吸引力，具有削弱作用。
第四步，强度比较。
D项只提到了“部分职位”的情况，而C项整体削弱了论据，C项力度强于D项。
因此，选择C选项。 （编辑：htahwujun）