2024-03-31 17:23:17 公务员考试网 
文章来源：华图教育
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工作中负责纪律和考勤的是新入职的小于，他的工作日志是这么写的：小张多打印了两张纸，小王上班儿迟到了三分钟，小何上班儿的时候瞌睡了半个小时……他都给记录下来了，工作不久后他就被孤立了，你认为他的做法有错吗?
【参考解析】
小于的做法谈不上错，初衷是好的，希望大家能保持节约意识同时更加积极的工作。也反映出小于注重细节的好品质，但是结果却是被孤立了，说明他工作的方式方法存在一定的问题，有欠妥当。对于小张打印的时候浪费了两张纸，是可以理解的，有可能是因为不太会操作，或者打印的不符合要求，这都是正常的。我们可以在打印机旁边贴上，注意节约用纸的标识，以及打印机的使用流程的标识。
对于上班迟到两分钟的问题。有可能是因为堵车，家里有急事，这是可以理解的。小于可以去进行，慰问，了解情况，关心同事。如果是有的同事经常有这种迟到的情况，会形成一种懒散的工作风气，不利于工作的推进。我们可以做好提醒，柔性解决问题，比如，“首违不罚”，也可以采用打卡的形式，或者完善考核机制的形式，来完善本单位的考勤制度，更好的形成积极向上的工作氛围。对于小何上班的时候瞌睡了半小时。可能是工作太累，家里孩子，老人需要照顾，等等的情况，应该给予理解。为了提高大家的工作的积极性，我们可以在茶水室提供一些茶水，咖啡，或者甜点，来给大家解解乏，提升工作的热情。
习近平总书记说：我们 56 个民族，要像石榴籽一样紧紧的抱在一起。其实，团队关系也是如此。针对这些小的问题，我们和同事沟通的时候，注意沟通的方式方法，对同事报以关心和帮助。这样有利于建立良好的团队关系，也更加有利于工作的推进。
（编辑：宁夏华图）
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