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2024年宁夏电投永利能源发展有限公司社会招聘公告

2024-04-16 17:16:20 社会工作者考试网 https://nx.huatu.com/shehui/kaoshi/ 文章来源：宁夏电力投资集团有限公司

　　【导读】华图社会工作者考试网同步宁夏电力投资集团有限公司发布：2024年宁夏电投永利能源发展有限公司社会招聘公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【宁夏社会工作者考试微信号】，更多资讯请关注宁夏华图微信公众号(ningxiaht),宁夏公务员咨询电话：0951-6028571/6027571 18295188220,微信号：HT15202602573 本文地址：https://nx.huatu.com/2024/0416/1721351.html

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　　宁夏电投永利能源发展有限公司成立于2024年3月，是宁夏电力投资集团有限公司全资子公司。公司计划投资建设的2×660MW火电项目是宁夏回族自治区能源发展“十四五”规划重点煤电项目。项目采用国内先进的超超临界、一次再热、间接空冷燃煤发电技术，2026年首台机组投产发电。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。具体事宜如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

　　(二)坚持事业为上、人事相宜的原则;

　　(三)坚持公平公正、公开择优的原则。

　　二、招聘岗位及人数(32名)

　　(一)生产管理部22名，其中：

　　1.土建管理主管2名;

　　2.金属监督主管兼特种设备主管1名;

　　3.安监及培训专责2名;

　　4.汽机点检员2名;

　　5.锅炉点检员2名;

　　6.电气一次点检长1名;

　　7.电气一次点检员2名;

　　8.电气二次技术员1名;

　　9.电气二次专责工2名;

　　10.热控技术员1名;

　　11.热控专责工2名;

　　12.灰煤硫点检员2名;

　　13.化学点检员1名;

　　14.化验班技术员1名。

　　(二)发电部10名，其中：

　　1.汽机运行主管1名;

　　2.锅炉运行主管1名;

　　3.电气运行主管1名;

　　4.灰硫运行主管1名;

　　5.主值班员6名。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有较强的执行力和责任心，能够吃苦耐劳，爱岗敬业;具有良好的职业操守和个人品行;具有良好的团队合作精神。

　　2.具备履行岗位职责所需的专业知识、业务技能和工作经验，具备良好的沟通协调和语言文字表达能力，有良好的履职记录和工作业绩。

　　3.具有电力系统相关岗位工作经历，全日制本科及以上学历，所学专业为电厂所需相关专业，具有中级及以上职称或技师职业资格证书者优先考虑。

　　4.身体健康，具有较好的心理素质和正常履职的身体条件，年龄不超过40周岁(以招聘公告发布之日算起)。

　　5.宁夏电力投资集团有限公司回避制度规定的回避关系人员不得参加报名。

　　6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员，不得参加报名。

　　(二)岗位任职条件

　　各岗位任职条件具体要求见附件2。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式：采取网上报名，每位应聘者一次只能报考1个岗位，应聘者在规定时间内发送邮件至736064753@qq.com进行报名。

　　2.报名材料：提供《宁夏电投永利能源发展有限公司公开招聘人员报名登记表》(见附件1)、身份证(正反面)、学历证书、学位证书、职称证书、职(执)业资格证书、近期2寸免冠证件照(电子版)、获奖证书、相关业绩证明材料、验证有效期在6个月以内的《教育部学历证书电子注册备案表》或《学籍在线验证报告》。填表信息不全，资料提交不完整或扫描件模糊不清的，视为无效报名。

　　3.应聘者将所有提交的表格和资料制作成一个 PDF 文档，并且生成目录，文件名为：应聘岗位+姓名+手机号码。应聘人员对所提交材料的真实性、完整性负责。

　　4.报名时间：截止至2024年4月25日18:00，逾期不予受理。

　　(二)资格审查

　　1.根据所列招聘条件及岗位任职条件对应聘者提交的证明材料进行资格初审，初审通过后电话或邮件通知进行现场资格审核。报名结束后5个工作日内应聘者未接到通知，视为资格审查未通过，不再另行通知。

　　2.现场资格审核需提交的材料：报名登记表、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职(执)业资格证书、业绩证明等与报名登记表填写情况有关的证明材料原件及复印件各1份，核验后原件退回。

　　3.资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消其应聘资格。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试，先笔试后面试，考试综合成绩为100分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。根据笔试成绩，按招聘岗位计划不超过1:5的比例从高分到低分确定面试人选。考试、面试时间、地点另行通知。

　　(四)初步确定录用人选

　　根据笔试、面试综合成绩由高分向低分按照1:1的比例初步确定拟录用人员。

　　(五)体检

　　拟录用人员须提供近6个月内体检报告一份，曾涉及职业病危害因素的岗位还须提供职业病健康检查报告。体检不合格或有职业禁忌症者，不予录用。