2025国家公务员考试申论范文（十一）

　　“给定资料 5”中提到,“在企业发展的过程中,经营管理只是企业的骨架,文化才是一个企业的血脉、灵魂”,请你根据对这句话的理解,联系实际, 自拟题目, 写一篇文章。(40 分)

　　要求: (1)自选角度,立意明确;(2) 思路清晰,语言流畅; (3)参考给定资料,但不拘泥于给定资料; (4) 总字数 800-1000 字。

　　经营管理、企业文化—企业的骨架与灵魂

　　成功的企业家小邱提到:“在企业发展的过程中, 经营管理只是企业的骨架, 文化才是一个企业的血脉、灵魂。”这句话告诉我们一个企业要想成功, 不仅仅需要科学合理的经营管理来搭建企业的骨架,更重要的是有其独特的企业文化来构筑其灵魂和血脉,这句话对现代企业长远发展具有深刻的启示意义。

　　经营管理是企业的骨架。企业规模越大,就越需要现代化的经营管理。通过现代化的管理制度,能够为企业构建起基本的经营准则,做到权责清晰、运行流畅,从而化解掉一些家族企业在经营中受人情掣肘、决策困难等诸多问题。所以说, 经营管理是企业的骨架,搭建起企业基本的运作模式。材料中的小邱, 虽然父亲已经做到了省内建筑的行业第一,但是他没有简单地子承父业, 而是选择重新创业,他吸取父亲企业经营的弊病, 力图建立起自己公司的现代化制度, 为公司长久的发展奠定了基础。

　　但是企业管理只能为企业搭建骨架,更重要的是构筑企业文化来填充血脉灵魂。企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神。企业文化能够指导企业的行为规范,渗透于企业一切经营管理行为中。如果一味追求国外的管理模式, 忽略企业 自身的文化建设,就会与本土员工产生文化隔阂,最终导致企业的发展停滞。材料中的小邱没有单纯照搬欧式产品, 而是推出功能符合中国人需求的产品,从而大受欢迎;他深入学习 中国传统文化,将“仁义礼智信”融入到企业的管理模式中,取得了良好的效果。所有这些都是小邱符合中国传统文化精髓的企业文化,正是因为有了这些文化的指引, 才能让他的企业建设更加有特色,不再步别人后尘,取得了长远的发展。

　　竞争从来不是绝对的,你在变,对手也在变。企业只有不断创新,构筑起符合民族特色与时代精神的企业文化,并以此为指引,搭建起更科学高效的现代化经营管理, 才能在当今竞争激烈的市场中有立足之地。企业就像奔跑者,永远不会停歇!