2025宁夏公务员考试综合分析现象类模拟面试试题及解析（五）

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　　当前，部分党员干部工作中不主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪，直接“躺平”，被群众称为“躺平式干部”。如何让“躺平”者无处藏身，保护和激励敢于担当善于担当的干部，树立正确的选人用人导向，是加强干部队伍建设的关键。对此，谈谈你的看法?

　　【参考作答】

　　“躺平式干部”以虚字当头、空字挂帅，阻碍了发展、损了形象、伤了民心，这既是作风问题、能力问题，更是政治问题、党性问题。“躺平式干部”虽然是少数，也可能存在这样或者那样的“原因”，但是危害极大。

　　拒绝“躺平式干部”要注重思想引导。思想是行动的先导，干部“躺平”是从思想“躺平”开始的。“躺平式干部”往往信奉“多做多错，少做少错，不做不错”。拒绝“躺平”，要注重思想引导，要抓好二十大精神的学习宣传贯彻，坚持逐字逐句学、反反复复学、原原本本学，深入掌握领会二十大精神的实质要义，坚定不移用党 的 二十大精神统一思想、凝聚力量、鼓舞斗志，全力以赴推动党 的 二十大确定的各项目标任务落地落实、见行见效。

　　拒绝“躺平式干部”要加强制度建设。建立健全科学的选人用人机制能从源头“筛”出不合格干部，留住好干部。同时鼓舞年轻干部实干奋进，坚决对“躺平者”说不，坚定为担当者叫好，选拔出“闯将”“干将”，真正为民服务的“好将”，着力提升党员干部解决问题的能力和本领，避免让问题困住脚步，寒了百姓的心。

　　拒绝“躺平式干部”要抓好监督管理。机关单位要强化日常监督，创新监督手段，拓展监督渠道，加强干部管理。对党员干部在工作中的“躺平”行为早发现、早提醒、早纠正，让懒政、怠政官员“无处可逃”，让混日子、不作为、甘于躺平的干部再无立足之地。

　　各位考官，治国之要，首在用人;用人干事，重在导向。正确用人导向，不仅是指引干部成长进步的风向标，也是引领干部干事创业的指挥棒。未来的道路上，躺平不可取，躺赢不可能，大道至简，实干为要。新征程是充满光荣和梦想的远征，没有捷径，唯有实干。年轻干部当从拒绝躺平开始，积极担当作为，让人生大有可为!我们必须以正确用人导向引领干事创业导向，选出好干部、干出好气象、创出好局面，才能确保中华民族伟大复兴的宏伟目标变成美好现实。