2025宁夏事业单位医疗结构化面试之综合分析现象（五）

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　　“学历不但是敲门砖，也是我下不来的高台，更是孔乙己脱不下的长衫。”近来“孔乙己文学”屡屡冲上热搜，有人扼腕叹息，也有人感同身受。 有

　　大学生脱下孔乙己的长衫去当外卖员，你怎么看?

　　参考解析

　　100 多年前，孔乙己脱不下的长衫，是他以自欺欺人的方式维护着“读书人”的体面。 而今天大学生们脱不下的“长衫”，是他们对自己职业定位的固化思维，是传统教育观念隐藏的职业偏见，也是社会舆论对高学历人才的“软绑架”。 我觉得对于大学生“脱下长衫”去送外卖，更是反映出了当今社会存在的职业偏见，我们应该理性看待。

　　外卖员是一个辛勤劳动的职业，他们为社会提供了重要的服务。 他们需要面对各种困难和挑战，但也有机会通过努力获得一定的经济收入和个人成长。 每个人都应该被尊重和平等对待。

　　同时，我们也不能忽视社会的现实问题。 无风不起浪，万物皆有因，任何社会问题背后一定有原因，我认为主要有以下几点：

　　第一，社会产业转型快速，企业需要更多实用性技术人才，使得部分只具有理论知识，而实践操作能力薄弱的青年人就业困难。

　　第二，一些不良媒体的偏颇报道，使青年人对网红、直播等快速“赚钱”产业心存幻想，不重视体力劳动工作和基层岗位工作，脱离实际生活。

　　第三，部分青年人没有树立正确的就业观，部分青年人在就业择业的时候一味选择高薪职业，但自身能力不匹配，就业困难，且职业偏见难以消除，体力工作和基层工作岗位空缺。

　　面对职业偏见，脱不下的长衫，既会打击青年人就业的热情，也会造成资源的浪费，社会不稳定因素增加。 我们应该关注这些问题，努力改善社会的就业环境，为每个人提供更多的机会和选择，具体可以从以下几方面全面发力，多点突破：

　　第一，各级政府继续落实帮助就业相关政策，加强政策倾斜，促进产业发展，激发新业态就业潜能，发展灵活的就业方式。

　　第二，媒体加强引导，破除就业市场中的“唯学历”思维。 用人单位也要重视实际能力和岗位的匹配程度，促进行业健康发展。

　　第三，应优化技能人才的教育体系。 提高职业院校的办学水平，建立高水平的现代高等职业教育体系，培育高素质、高技能的职业人才。

　　第四，相关部门加强监督管理，对一些虚假承诺“画大饼”、以高薪为诱饵恶意诱导青年人的招聘信息严格管制，调查到底，给予严肃处罚。

　　第五，个人择业的时候要树立正确心态，树立“先就业，再择业”的观念，结合自身能力，多样性择业。只有全社会共同努力，建立职业无贵贱的社会共识，培育平等的从业环境与合理　的就业结构，这个问题才会得到有效缓解，脱下“孔乙己的长衫”才能指日可待，为建设中国梦贡献力量。