2025宁夏事业单位医疗结构化面试之综合分析现象（十五）

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　　国家监察公布消息，有多起“80 后” “90 后”年轻干部被查处的案例，他们凭借自身权力，行工作之便，手段隐蔽多样的获取高额金钱，对于“ 80后”，“90 后”出现新型腐败现象，你怎么看?

　　参考解析

　　“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”“80 后”“90 后”这支年轻的社会力量，往往自带青春阳光、朝气蓬勃的形象标签，并被组织寄予厚望。 然而，近年来“80后”“90 后”年轻干部腐败案例并不鲜见。 贪腐问题没有年龄之分，一些看似“年轻有为”的党员干部，同样存在不可忽视的腐败风险，为了国家的安全稳定，为了公职人员切实服务于人民，这种新型腐败现象必须引起我们的重视，严厉打击制止。

　随着干部队伍年轻化的趋势加大，为各行各业注入了新鲜血液，促进行业蓬勃发展，但在其中也有个别工作人员思想意识不清，价值观扭曲，误入歧途，葬送了自身前途，也为广大干部职工敲响警钟。 贪污腐败行为如果不加以制止，将会使政府机关方针政策得不到切实执行，威胁公共财产，损害群众利益，政府威望降低，和人民群众的关系越来越疏远，使机构执政的合法性受到严峻挑战。贪污腐败行为造成的社会种种不公，极大扰乱了社会正常秩序，败坏了社会良好风气，要想改善这种状况，离不开各部门的共同努力。

　　第一，国家加大违法的惩罚力度，健全贪污腐败的法律细则，对于已经发生的和隐匿的贪腐行为做到有法可依、有法必依。

　　第二，监察部门严格执法，接受单位内部和群众外部共同监督，重视检举揭发信息的审查，对于贪污腐败行为一经核实，严厉处理，不给犯罪分子可乘之机。

　　第三，单位招聘吸纳新职员时统一考核制度，严格筛选，规范引纳人才手续，加强人员财务状况、社会关系的审核，减少“害群之马”进入机关单位。

　　第四，完善工作的规范化处理，加强各级别岗位的相互监督、制约机制，避免操作系统权力过于集中，工作程序不规范，自由裁量幅度过大，减少贪污腐败案件的发生。

　　第五，媒体利用短视频、影视剧、广告等多平台多形式宣传对于贪污腐败案件的处罚力度和给社会、个人带来的极大危害，营造贪腐零容忍的社会风气，让社会各界看到防止贪腐的决心。

　　第六，始终狠抓教育管理，实现教育的日常化、经常化，引导年轻干部时时锤炼自己的党性，把党和人民的事业放在胸中，把纪律的红线记在心里，时时处处自警、自省、自律。

　　年轻干部代表着干部队伍的未来，直接关系到国家事业发展前途，我相信以上的办法可以为建设一支清正廉洁的党政机关队伍做出实质性的贡献。