2026国家公务员考试申论范文:行政执法要“有力度”“添温度”，更需“透明度”

　　行政执法工作面广量大，一头连着政府，一头连着群众，直接关系群众对党和政府的信任、对法治的信心。近年来，各地加快推进法治政府建设，行政执法质量有了较大提升，但行政执法不作为乱作为、执法不严格不规范不文明不透明等问题仍时有发生。因此，着眼提高人民群众满意度，着力实现行政执法水平普遍提升，既要“有力度”，又要“添温度”，更需“透明度”，努力让人民群众从每一项执法决定中都能感受到公平正义。行政执法要“有力度”，让侵害群众利益的违法行为无处藏身。从城市管理到劳动权益保障，从保障“舌尖上的安全”到守护“绿水青山”，在这些与人民群众生产生活息息相关的领域里，如果执法不严、监管不到位，就会严重损害人民群众切身利益，甚至危害生命安全。对此，执法监管既要重拳出击，形成对违法行为的有力震慑，也要从源头上预防和化解风险，让铤而走险者没有空子可以钻。例如，江苏淮安对多次出现安全问题的汽车公司进行行政处罚，并通过“邀约式”执法检查，推动企业进行系统化改进。这表明，只有加大执法力度，才能让违法者付出代价，起到震慑作用。

　　行政执法要“添温度”，不能与群众实际感受之间有“温差”。做到宽严相济、法理相融，才能让人心服口服。近年来，江西省宜春市市场监管局尽量缩小与群众实际感受之间的“温差”，准确把握社会心态和群众情绪，充分考虑执法对象的切身感受，人性化执法在法律尺度中彰显法治温度。该局坚持问题导向，大力推动包容审慎监管，坚持“过罚相当”，　防止“小过重罚”，认真落实《宜春市市场监管领域免罚清单》等相关规定。这告诉我们，执法者要换位思考，多从群众的角度出发，以柔性执法方式解决问题，让执法增添温度。

　　行政执法更需“透明度”，自觉接受社会公众的监督。随着“双随机、一公开”监管、行政执法“三项制度”等的推行，任性执法的空间被大大压缩。天津市滨海新区推出“电子检查证”行政检查制度，在检查中，被检查单位通过扫描“电子检查证”上的二维码，可以了解“电子检查证”的发证机关、检查事项和监督投诉渠道等内容。这一做法进一步促进行政执法单位对内约束公权力、规范执法行为，对外广泛接受社会监督，切实增强社会公众和广大经营主体的法治获得感。群众监督的过程，也是普法的过程。当行政执法在阳光下运行，群众看得越真切，内心对法治的信仰就越真诚。行政执法机关要把每一次执法当作一堂生动的“法治课”，切实增强行政执法的权威性和公信力，使法治成为全社会的普遍共识和行为自觉。

　　执法为民，没有终点。行政执法要“有力度”“添温度”，更需“透明度”，切实把体现人民利益、反映人民愿望、维护人民权益、增进人民福祉，落实到执法工作全过程，让执法在“阳光”下运行。