宁夏残疾人康复中心（宁夏康复医院）2026年公开招聘编外合同制19名工作人员公告

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　　根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁政办规发〔2023〕9号)等规定，现就宁夏回族自治区残疾人康复中心(宁夏康复医院)2026年公开招聘编外合同制工作人员有关事项公告如下。

　　01招聘计划及岗位条件

　　面向社会公开招聘编外合同制工作人员19名，具体岗位及条件详见《宁夏回族自治区残疾人康复中心(宁夏康复医院)2026年公开招聘编外合同制工作人员岗位一览表》(附件1)。

　　02招聘对象及招聘条件

　　(一)应聘人员应同时具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;

　　2.具有相应报考岗位所需的专业知识和实际工作能力;

　　3.有良好的职业道德，爱岗敬业，能胜任相应岗位需求;

　　4.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　(二)具有下列情形的人员不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;

　　3.在机关事业单位招(录)聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的;

　　4.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;

　　5.新招聘事业单位工作人员在试用期内或未满最低服务期限的;

　　6.普通高校在读的全日制非2026年应届毕业生;

　　7.现役军人;

　　8.法律法规规定的其他情形。

　　03招聘程序

　　(一)报名时间及方式

　　本次公开招聘报名采用线上报名的方式进行。应聘人员报名前应认真阅读本公告以及宁夏回族自治区残疾人康复中心(宁夏康复医院)2026年公开招聘编外合同制工作人员岗位一览表(附件1)等信息。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，报名时提供的信息和材料应真实、准确、完整，其最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业资格条件，以本人提供的有效学历学位证，以及毕业证所载的学历和专业名称为准。

　　1.报名时间：2026年3月6日08:30至3月12日17:30。应聘者须在以上规定的时间内完成报名。

　　2.报名方式：线上报名，将报名材料以压缩包形式(命名为“姓名+应聘岗位”)在规定报名期限内发送至招聘邮箱：nxcjrkfzxrsk1@163.com，逾期不予受理。

　　报名材料应包括报名表(附件2，需自行下载填写)、中华人民共和国居民身份证、毕业证、学位证、资格证、职称证等岗位所需相关资料的扫描件或复印件。

　　3.注意事项

　　(1)每人限报一个岗位，多报无效。

　　(2)报名人员须仔细如实填写《宁夏回族自治区残疾人康复中心编外合同制工作人员报名表》，凡出现填报信息错误或在资格审查、面试、体检时提交的证件与报名信息不一致等情况而影响聘用结果的，责任由应聘者自负。

　　(二)资格审查

　　中心将根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，确定参加考试人员名单，届时将电话或短信通知资格审查通过人员参加考试，资格审查不通过的人员，不再另行通知。资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消报名、考试或聘用资格。

　　(三)考试

　　同一招聘岗位通过资格审查人数与招聘人数的比例，原则上不低于3:1方可进行考试。考试时间和地点另行通知。

　　1.考试时间：短信或电话通知。

　　2.考试地点：宁夏回族自治区残疾人康复中心(宁夏康复医院)内，具体地点以通知为准。

　　3.考试形式：考试形式详见附件1。主要考核应聘者履职所具备的业务能力、综合素质。

　　4.考试总成绩的计算方法：

　　考核形式为笔试+面试的岗位，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考核形式为面试实操的岗位，总成绩=实操成绩×60%+面试成绩×40%。

　　考核形式为面试的岗位，总成绩等于面试成绩。

　　总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。总成绩相同的，通过一定方式组织加试。

　　(四)体检

　　1.根据面试成绩由高到低排序，等额确定体检人员。体检须在县级以上综合公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。

　　2.体检所产生的一切费用由本人自行承担。

　　3.因体检人员自动弃权或体检不合格出现的空额，按该招聘岗位应聘人员面试成绩(达60分以上，含60分)从高分到低分等额递补。

　　(五)考察

　　根据招聘名额和体检结果确定考察人员。考察对象应提供无犯罪记录证明等材料。

　　(六)公示及聘用

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在“宁夏回族自治区残疾人康复中心”官方网站公示7个工作日。

　　公示期满无异议的人员，按规定办理劳动用工手续，依法签订劳动合同并缴纳社会保险;对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20自然日内)不报到的，取消聘用资格。

　　04相关要求

　　(一)当出现岗位报名人数与聘用人数比例未达3:1或涉及岗位递补等特殊情形时，将由招聘领导小组结合岗位需求与实际情况，通过集体研讨审议作出决策。

　　(二)在体检、考察环节，因体检(考察)不合格、自愿弃权、弄虚作假等情况被取消应聘资格出现岗位空缺时，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补确定体检(考察)对象。

　　(三)公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(四)应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由应聘者承担。

　　(五)招聘单位相关人员、应聘者在办理公开招聘相关事项时涉及需要回避的，应按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部〔2019〕1号)相关要求提出回避。

　　(六)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜，由公开招聘领导小组研究决定。

　　(七)咨询电话：0951-8629008。

　　咨询时间：工作日8:30—12:00，14:00-17:30。

　　(八)举报电话：0951-5668831(自治区残联机关纪委)。

　　附件一：岗位一览表.pdf

　　附件二：报名表.pdf

（编辑：zhangyujie05）

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