2026贺兰县属国有企业公开招聘工作人员6名公告

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　　贺兰县属国有企业结合实际用人需求，秉持公开、公平、公正、择优原则，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持公开透明、平等竞争、择优录取原则;

　　2.坚持德才兼备、人岗相适、注重实绩原则;

　　3.坚持专业匹配、能力优先、兼顾潜力原则;

　　4.坚持廉洁自律、规范操作、全程监督原则。

　　二、招聘范围及对象

　　面向社会公开招聘，凡符合岗位任职条件，热爱现代农业，品行端正、身体健康，能够长期驻项目一线工作的人员均可报名。

　　三、招聘岗位及人数

　　本次计划招聘5类专业技术岗位合计6名：

　　1.种植技术员2名

　　2.水肥技术员1名

　　3.植保技术员1名

　　4.电气技术员1名

　　5.暖通技术员1名

　　四、岗位职责及任职条件

　　(一)基本条件

　　1.政治素质好，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，无违法、违规、违纪、犯罪记录及不良从业信用记录;

　　2.热爱现代农业产业，认同公司发展理念，具备较强的责任心、事业心和奉献精神，服从公司统筹安排;

　　3.具备岗位所需的专业知识、业务能力和实践经验，能独立承担岗位核心工作任务，具备良好的学习能力和团队协作能力;

　　4.身体健康，精力充沛，能适应一线工作节奏(部分岗位需参与田间、设备现场作业);

　　5.年龄要求：38周岁及以下(特别优秀者可适当放宽至45周岁);

　　6.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，无传染性疾病、重大病史;

　　7.符合应聘岗位资格条件的全日制硕士研究生及以上学历应聘者，可免笔试，直接进入面试环节，全程仅参与面试考核。

　　(二)岗位职责及任职条件

　　岗位职责及任职条件详见(附件1)。

　　(三)具有以下情形的人员不得应聘

　　1.因犯罪受过刑事处罚，涉嫌违法犯罪正在接受审计、纪律审查和监察调查的;

　　2.被开除中国共产党党籍、公职的;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;

　　4.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的;

　　5.在校期间因学术造假、行为不端、舞弊等各种违纪违法行为受过处分处理的人员;

　　6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　7.参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的;

　　8.法律法规规定的其他情形。

　　五、招聘流程

　　本次公开招聘按照“发布公告→报名→资格审查→笔试→面试→体检→考察→公示→聘任上岗”的流程进行，全程公开透明，接受社会监督。

　　(一)发布公告

　　通过招聘平台、微信公众号等渠道，发布本次公开招聘公告，明确招聘岗位、岗位职责、任职条件、招聘流程、时间安排及相关要求。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2026年6月26日至2026年7月6日18:00。

　　2.报名方式：采取线上报名方式，报名人员下载并填写《贺兰县属国有企业公开招聘工作人员报名表》(附件2)，连同本人身份证、学历学位证书、验证有效期在6个月以内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、专业资格证书、工作经历证明、查询时间为近3年的无犯罪记录证明等相关材料扫描件(PDF格式)，发送至指定报名邮箱：nxgzrlzy186@163.com。不接受电话报名及现场报名,最终报名时间以邮箱收到报名信息时间为准。

　　3.报名要求：

　　(1)每人仅限报名1个岗位，不得多岗报名，报名信息需真实、准确、完整，严禁弄虚作假;

　　(2)邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名+联系电话”，附件材料需打包压缩，命名格式与邮件主题一致;

　　(3)报名人员需保持联系电话畅通，以便接收资格审查、笔试、面试等相关通知，逾期未接收通知视为自动放弃。

　　(三)资格审查

　　1.由招聘方对报名人员的学历、专业、工作年限、资格证书、年龄等相关信息进行严格审查，核实报名材料的真实性和完整性;

　　2.资格审查贯穿招聘全过程，报名时提供虚假材料、隐瞒真实情况，或资格审查不合格者，一律取消报名、笔试、面试及聘任资格;

　　3.资格审查合格者，确定为笔试人选，通过电话、短信等方式通知笔试时间、地点及相关要求;未通过资格审查者，不再另行通知。

　　(四)笔试

　　1.笔试内容：主要考查岗位所需的专业知识、业务能力及相关法律法规等，总分100分;

　　2.笔试时间、地点：另行通知，报名人员需携带本人身份证原件、准考证参加笔试，逾期未到视为自动放弃;

　　3.面试人选确定：根据笔试成绩从高到低排序，按各岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选;若面试人数不足1:3比例，按实际合格人数确定面试人选;

　　4.笔试成绩及面试人选名单，将在招聘公告发布渠道进行公示7个工作日。

　　(五)面试

　　1.面试方式：采取结构化面试+专业提问相结合的方式，总分100分，主要考查应聘人员的专业能力、岗位匹配度、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、责任心等;

　　2.面试时间、地点：另行通知，应聘人员需携带本人身份证原件、准考证参加面试，逾期未到视为自动放弃;

　　3.综合成绩核算，实行分类计分规则，具体如下：

　　(1)免笔试考生(全日制硕士研究生及以上学历应聘者)：综合成绩=面试成绩。

　　(2)常规考生(参加笔试+面试人员)：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　4.体检人选确定：根据综合成绩从高到低排序，按各岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。

　　(六)体检

　　1.体检由公司统一组织，体检地点为县级及以上综合医院，体检项目参照企业入职体检标准执行;

　　2.体检费用由应聘人员自行承担，体检不合格者，取消考察及聘任资格，按综合成绩依次递补;

　　3.应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结果之日起3个工作日内，申请复查一次，复查结果为最终体检结果。

　　(七)考察

　　1.对体检合格的拟考察人选，由招聘工作小组进行背景考察，核实其学历学位、工作经历、业绩表现、廉洁自律、有无违法违规违纪记录等情况;

　　2.考察采取电话核实、实地走访、查阅档案等方式进行，征求拟考察人选原工作单位(或学校)意见;

　　3.考察不合格者，取消拟聘资格，按综合成绩依次递补;若递补人员体检、考察仍不合格，该岗位可空缺。

　　(八)公示

　　1.根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘人员名单;

　　2.拟聘人员名单在招聘公告发布渠道进行任前公示，公示期为7个工作日;

　　3.公示期间，接受社会监督，对举报线索经查实不符合聘任条件的，取消其拟聘资格，按综合成绩依次递补。

　　(九)聘任上岗

　　1.公示无异议后，由招聘方下发聘任通知，办理入职手续;

　　2.聘任人员实行试用期管理，试用期一般为3个月，试用期内享受相应岗位试用期薪酬待遇;

　　3.试用期满后，由用人单位组织考核，考核合格者正式聘用，明确岗位职责及薪酬标准;考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动关系。

　　六、其他事项

　　1.聘任人员薪酬待遇暂按照贺兰县属国有企业薪酬标准执行，享受五险一金、带薪年假、节日福利、绩效激励、培训提升等相关保障;

　　2.聘任人员工作地点为贺兰县金贵镇江南新村附近;

　　3.本次招聘不收取任何报名、笔试、面试费用，严禁任何机构或个人以本次招聘名义收取费用，谨防诈骗;

　　4.应聘人员需妥善保管相关证明材料，以备后续考察、复核使用;

　　5.本次招聘相关时间安排(笔试时间、面试时间等)另行通知，如有疑问，可联系招聘公司咨询;

　　6.招聘期间，请应聘人员保持手机畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，由应聘人员自负责任;

　　7.本次招聘由用工单位负责最终解释;

　　8.若因不可抗力因素导致招聘工作无法正常开展，招聘方有权调整招聘流程、时间安排，另行发布通知。

　　七、联系方式

　　1.咨询电话：0951-3809186(工作日08:30-12:00，14:30-18:30)

　　2.招聘邮箱：nxgzrlzy186@163.com

　　附件：

　　附件1.贺兰县属国有企业公开招聘工作人员岗位职责及任职资格表.docx

　　附件2.贺兰县属国有企业公开招聘工作人员报名表.docx

　　宁夏国众人力资源服务有限公司

　　2026年6月26日

　　原文标题：贺兰县属国有企业公开招聘工作人员公告

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/YVLWJ8GvBn_2Qytlv_6klg?scene=1

（编辑：宁夏华图）

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