2014年公务员考试统计局面试考情分析

　　面试是成为一名合格公务员的必经环节，要在面试过程中胜出，首先要了解近几年的面试试题规律，只有这样才能在面试的准备环节突出、有的放矢。公务员考试网(http://nx.huatu.com/)对国考面试题目进行了详尽的梳理和深入的研究，总结出了统计局面试题目所具有的特征。

　　一、统计局面试考务分析

　　考官组成：考官7或9人，坐在中间的为主考官，还有计时员、记分员、监督员。

　　考查形式：考前所有考生集中在大侯考室内侯考，考试时有桌子有椅子，考生席上一般放置的有：考试题本、笔、稿纸。题本上有4-5道题目，如果是读题听题的方式，则没有题本。如果以材料题形式进行考查，考生在进入考场前，有10分钟的时间阅读材料，材料约千字左右，考生可以记录要点，阅读结束后直接进入考场答题，材料不允许带入考场。考官会向考生提出与材料相关的若干试题，考生进行作答即可。

　　题目数量：4-5道题，5道题目的试题居多。

　　考试时间：面试时间大体相同，一般为20-25分钟。

　　二、统计局面试考情分析

　　公务员考试面试包括结构化面试和无领导小组讨论两种考查形式。当前统计局面试主要以结构化为主。

　　对统计局面试试题的统计分析可以看出，结构化面试题目大体分为以下六类：组织管理、人际沟通、综合分析、应急应变、自我认知与职位匹配、情景模拟六大类。

　　考情规律一：题型分布均衡，渐成趋势

　　纵观统计局考试往年面试试题我们发现，考试面试题目几乎涉及了对公务员所要求的各项能力的考查，但较常考的题型仍然为传统的综合分析能力、人际沟通、组织管理和应急应变。与此同时，自我认知与职位匹配类题型开始转为隐性考查，材料题崭露头角，情景模拟逐渐占有一席之地。可见，国考面试由前几年的中规中矩，开始向性和灵活性进行倾斜。

　　考情规律二：综合分析稳中有增，“霸主”地位无可撼动

　　综合分析题型是一类国考面试，所占分数权重较高，考生作答难度较大的题型，只有充分重视深入备考，才是智者所为。

　　从出题概率来看，纵观2011-2013年面试试题的组成，综合分析题型在国考面试题中所占比重长期领跑，有着举足轻重的地位。

　　从分数权重来看，在考官打分表的若干项测评要素中，“综合分析能力”所占权重稳居首位，由此可见，综合分析能力是考官评价考生优劣的重要依据，其得分的高低对面试成绩有着决定性的影响。