2018-12-18 15:00:39 公务员考试网 文章来源:宁夏华图-宋海建
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1.小是今年新入职的一名员工,进入单位以后完成的工作和自己所学的不是十分的相符,其他的一些方面也和自己的预期存在很大的差距,他为此感到十分的烦恼,平时工作也经常心不在焉。领导为此也批评了他,假如你是小的同事,你去劝解他,你会怎么做?
【主要测评要素】人际沟通
【题目解析】
一滴水飘不起纸片,它们组成的大海却能航行轮船和军舰;一棵孤树不顶风,它们组成的树林却能阻挡狂风。单位是一个有机的整体,身处其中的我们都不是单独存在的,只有我们每一个人相互配合,相互,我们才能够让单位有更好的发展,我们个人才能够有更大的展示舞台。
针对小李发生的这种情况,我会从以下几个方面进行劝解:
1.肯定小平时的工作。小平时工作的过程中认真负责,主动性很高,针对性很强。
2.正确的认识领导的批评。领导的批评是对于我们的一种提醒,也能够让我们得到更好的。希望他能够摆正自己的心态,把工作任务放在位。
3.寻找业务不熟悉的原因,积极寻求解决问题的方法。我会把我自身的经验与他进行分享,在工作过程中积极予以帮助。针对小可能能力较薄弱的问题,我会结合本单位的工作的特点,推荐一些书籍和网课,同时在课下进行辅导等方式,使小尽快补充知识。与此同时,我会一些简单工作使小能够把书本上的知识和实践相结合,树立自信。其次,我也会在平时的时间里对他进行必要的心理辅导,在私下时间里多和小进行其他方面的沟通,使小熟悉我们单位这个大家庭,大家的互帮互助让小融入到我们这个集体。
我相信,我以上的劝说,小能够正确的认识领导对于他的这次批评,积极的投入到工作中去,也会在今后的工作中避免此类事件的再次发生。
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