2012年宁夏事业单位公开招聘工作人员简章(5)

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　　(二)招聘具有硕士研究生学历或学位以上不参加笔试直接进入面试的应聘者，要向招聘单位的区直主管部门、直属事业单位或市、县(区)人力资源社会局负责招聘工作的部门，提交本人身份证、大学本科毕业证、硕士研究生学历或学位证等相关证明材料。

　　往届毕业生需提交本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料。

　　应届毕业生除提交本人身份证、户口本、准考证等相关证明材料外，还需提交学校毕业生就业主管机构的证明材料和由学校教务部门出具能够正常毕业的证明。

　　在职人员除提交本人身份证、户口本、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料外，还需提交由所在单位出具的同意参加应聘的介绍信。

　　“三支一扶”、“西部计划志愿者”、“特岗医生”、“大学生村官”岗位定向招聘的人员除提交本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料外，还需提供服务期满服务证书。

　　对“三支一扶”、“西部计划志愿者”、“特岗医生”、“大学生村官”岗位定向招聘的人员项目服务期，在市、县(区)人力资源社会局资格复审的基础上，由市、县(区)人力资源社会局集中将上述人员的材料，报自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室进行服务项目资格专项审核。专项审核的时间和地点另行通知。

　　在资格复审结束时仍未向招聘单位提交有关证明材料的，视为弃权;经审查不具备应聘条件的，经招聘单位的区直主管部门、直属事业单位或市、县(区)人力资源社会局核准后，取消其面试资格，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从到低分依次递补。

　　八、面试

　　(一)面试由招聘单位的区直主管部门、直属事业单位或市、县(区)人力资源社会局负责组织实施。具体时间、地点将提前一周由面试组织实施部门通知取得面试资格的应聘者，或者在其公共网站上进行公告。

　　(二)面试的方式由招聘单位的区直主管部门、直属事业单位或市、县(区)人力资源社会局根据单位的实际和岗位的需要，可采用结构化面试、半结构化面试、说课试讲、技能测试及实际操作等方式进行，测评应聘人员与岗位相适应的知识、业务能力和工作技能等方面内容。