面试备考：2013年公务员面试中的“真情实感”(2)

　　所谓“实”，即是指内容的“实实在在”了。很多同学在面试之前会背诵很多名人名言或者领导人的讲话，包括各种面试宝典里的“套话”，如果是在不理解的基础上生硬记忆，进而用在面试的过程中，那只能说明你这个题目已经不会作答了。“实实在在”的内容不是背诵出来的，而是用相对规范的语言，乃至通俗的语言去表达自己的想法，比如把张口闭口都喊的“为人民服务”，用发自内心“想踏踏实实的为这个社会、为更多的人做点儿力所能及的事”来替换，或者结合自身报考岗位的工作特点谈出针对性;比如把“领导把这个活动安排给我是对我的信任，所以我要认真完成领导交给我的任务”这种套话去掉，而是多去想想这项工作对于整个单位、社会的意义，从而展现出对问题理解的透彻。

　　其实对于很多拥有二三十年学习和生活经历的面试者来说，并非没有想法，而只是由于各种“担心”，而不敢去说。但是如果能在客观、理性认识问题的基础上，经过逻辑思路的简单梳理，掌握，加之坚持不懈的模拟练习，学会把自己的观点勇敢的“表达”出来，而不是纠结于所说的话是不是考官想要的，自然就会得到“实实在在”的答案。

　　所谓“感”，即是指与考官的“感同身受”。在与考官的交流过程中，较好可以随着考官不同的反应和感受去调整自己的状态。比如考官在的面试也总有一个疲惫期，所以考生较好在答题的时候不要重复陈述自己的观点、有关无关的都扯到作答过程当中，而是做到围绕核心观点、简洁条理作答。再比如如果在考场上碰到有考官出现皱眉或者摇头的情况时，要做的不是因此而泄气，而是调整自己答题的状态或者内容，在有限的剩余时间里，进一步去展现自己的实力，争取改变考官对自己的认识。

　　再如，在内容上，既然我们报考的是公职人员，考官就需要考生可以站在政府的角度上考虑问题，能够临危不惧、宠辱不惊，积极处理问题，从而在以后工作中可以对应对各种突发类的工作事件，这就需要考生能够感受到考官所需、所求的人才标准，从而调整自身的思维方式和应变能力，在考场上展现出能为公职机关所需的素质和能力。所以做好与考官的交流，有利于对考官的观察，感同身受的调整自身的状态，从而给考官留下一个更好的整体印象。

　　我们认为，想顺利一场公务员面试，较好在面试之前就要让自己有符合公职人员的端正态度、客观的判断分析素养和处理问题的能力，唯此，从“真”“情”“实”“感”出发，才能不刻板、不生硬，成为一个符合考官期望、与拟任岗位相匹配的人。