面试备考：2013年公务员面试中的“真情实感”

　　天行健，考生君经过公务员考试的笔试阶段之后，又要为公务员面试之路自强不息了。经过笔试的过五关斩六将，还要再进行面试，真的是精挑细选了。但是不管笔试成绩如何，面试结果将会如何，都得奋力一战!那么面试应该如何去应对呢?宁夏公务员考试网(http://nx.huatu.com/)用四个字简洁概括，那就是“真”、“情”、“实”、“感”。

　　所谓“真”，即所答出的内容是自己真实的想法，并且这种真实的想法是一种阳光、理性的认知。有的面试者可能就会质疑，这怎么可能，面试的过程如果真的去表达自己的真实想法，那处理人际关系的时候，或者是在讲哲理道理的时候，就无法答出考官满意的答案，行不通。例如问“领导是个斤斤计较的人，总批评你，怎么办”，那如果是“表我心”，自然就是领导这个人有问题，小肚鸡肠，那我就既来之则安之，批评的时候左耳朵进，右耳朵出就好了;但是如果是面试现场我就得说领导批评我是我有问题，领导批评我是为我好，瞧，多么虚伪……

　　试想，如果我们认为我们答出来的问题是装、是假，只是为了迎合答案而“欺骗”考官，那只能说明我们在平时思考问题或者处理事件的过程中就不能真正对自己负责，无法理性客观地看待问题。而想要让考官得到真正满意的答案，就要先端正自己的认识、自身的能力，让自己先成为一个真正客观、认真负责的人，从而在面试考场上表达出自己真实的、与岗位相匹配的想法，而非为了糊弄考官而给出的违心的虚假“答案”。

　　所谓“情”，即与考官进行“交流”，而非变成一个答题的机器。交流感，无论是在公务员面试中还是在其他面试中，都是不可或缺的。很多人因为对现场的恐惧或者对结果的恐惧，会对考场和考官产生畏惧感，从而不敢抬头看考官，或者即便抬头看了也只是做个动作而已，根本找不到在与考官交流、在向考官说话的感觉，表情呆滞，两眼无神。其实这种面试的方式直接说明了考生面对陌生环境的应变能力和与交流互动的能力是有所欠缺的，如此，在以后的工作中，怎么能让领导放心地安排你在各种环境中承担工作呢?同时这种无表情、无互动的面试，也不易让考官吸收自己所作答的内容。

　　因此，在考场上要注意的，不仅是抬起头来“看”考官，还应该在看中找到向考官诉说，从眼神、表情、语气上找到与考官交流的感觉。对于很多考生来说，比如平时个性相对内向、自信心不强的考生，这种交流感不是在考场上提醒一下自己就能展现出来的，而是需要的在备考时进行针对性的练习，例如与人交流的过程中注意眼神的对视和语气的交流，有感情地朗读一些诗词、散文，练习演讲，并组织相对真实的模拟、在答题时练习交流感等。