2017宁夏事业单位面试热点：让座是美德，岂能道德绑架(4)

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更为重要的是，在公共场所内，所有的公共基础设施都是公共性质，到底谁应该坐，理应看情况而进行判定。毕竟，公共交通工具上的座位并不理所当然地属于哪一类群体，而是面向所有有需要的乘客。明白道德与法律的界限，不强人所难又懂得互相体谅，让座不能依靠“道德绑架”，而是要给予让座行为更多的激励与认同。只有如此，才能够赢得更大程度上的文明和和谐。

四川在线刘天放：如今，人们经常见到的都是有礼貌的年轻人给别人让座，善意推辞的场面也能见到。就拿上面这位年轻人来说，他参加志愿者活动后感到有些疲倦，可能在让座时动作显得慢了一点，于是便遭到指责，小伙子感到很委屈。而这样的冲突本可以避免，如果他把原因讲清楚了，而旁边的乘客也认真倾听了，矛盾就可以化解。遗憾的是，小伙子可能因为着急，既没有把情况说清，其他乘客也没耐心认真倾听，双方不在一个“频道”上。可如果乘客再理性一点、耐心一点，小伙子再稳重一点、智慧一点，冲突怎可能发生?

而即便小伙子不让座，也绝非“大恶”;让座是一个“道德题”而非“法律题”。“让”与“不让”之间，都该设一个底线。不能把道德强加于别人，公德是一件私事;让座是美德而非法律。年轻人每天上下班劳作，肯定很辛苦，偶尔不让座真的可以理解。不管是需要座位的人还是年轻人，都要有一颗包容心。相互理解，换位思考，就是化解公交“让座”矛盾的一个好办法。试想，一个刚干完体力活的年轻人，或是一个正赶上生理期折磨却又羞于告诉别人的年轻姑娘，是不是也需要座位休息呢?

每当看到工作后疲惫不堪的年轻人还主动给人让座，都令人感慨不已。法律上没有让座一说，只能靠自觉。让座是关爱，谦让是体谅，这是良性互动。让座不能强迫，更不能靠暴力解决，强迫别人让座本身就不文明。其实，每当看到上下班疲惫却仍无怨言让座的年轻人，都令人感到欣慰;而每当看到得到座位之人理所当然的表情，都令人感到悲哀。某些人常常站在道德的制高点上无端指责他人不让座，却从还不考虑年轻人也需要座位休息。如果觉得自己身体不适，年轻人就无需为没让座而觉得羞愧(“老弱病残孕专座”除外)。

由此，只要相互体谅，“让座”本就不该成为问题。如果大家都能在“让座”问题上再理性一点，引发的不快甚至冲突就会大大减少。在一个更文明、和谐的社会中，大家本就该相互理解，相互尊重才是。