2013年宁夏选调生招告(4)

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　　8、考察

　　(1)宁夏区委组织部对体检合格者中笔试、面试总成绩前60名的考生统一组织进行考察。考察主要了解人选在校期间的学习成绩、德才表现、遵章守纪等情况。同时，考察中还要对报考者的报考资格进行复审。

　　(2)因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现空缺的，不再递补。

　　(3)考察结果仅作为本次是否录用的依据。

　　9、公示

　　宁夏区委组织部根据考试总成绩、体检和考察结果提出拟录用人员名单，在宁夏人事考试网公示。公示时间为7个工作日。

　　10、审批

　　公示期满无异议的拟录用人员，填写《录用公务员审批表》，办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20日内)不报到的，取消录用资格。取消后不再递补。录用人员名单在宁夏人事考试网公布。

　　11、办理录用手续

　　正式录用人选岗位确定后，宁夏区党委组织部发录用通知到各有关高校，与录用人员签订高校毕业生就业协议。教育主管部门办理有关手续。各有关高校及时将档案转递到选调生报到地的市委组织部，并注明选调生档案。录用人员毕业时未取得毕业证和学位证的，录用关系自动解除。

　　正式录用的选调生按照成绩排名，自主选择确定由宁夏区党委组织部提供的县(市、区)基层工作岗位。

　　新录用公务员经初任培训合格后方可上岗。

　　12、依法登记

　　选调生录用人员试用期1年，试用期满考核合格，按照公务员法有关规定进行公务员登记，按照有关政策规定办理转正定级手续;不合格的，取消录用资格。

　　五、工作纪律

　　各有关高校要坚持条件，严格程序，认真配合做好报考人员资格条件的审核把关、组织考察等工作。参加选调的毕业生，要如实填报个人信息、提供任职和获奖证明材料。发现弄虚作假者，一律取消选调资格，并严格追究纪律责任。