2014年宁夏公务员面试四段复习法教你面试无懈可击

　　华图教育 李婧悦

　　当考生披荆斩棘，顺利地结束笔试后，接下来要做的就是为更严峻的面试准备。当今社会人们越来越重视综合素质的发展，对一个人的考察也不单单停留在卷纸上，面试逐渐成为各类考试重用的利器之一，它也成为衡量人才的重要标准之一。因此，考生要重视公务员面试，及时调整心态，做好备考计划，把握备考节奏，顺利闯过较后这道关卡。

　　阶段：了解面试方式 做好知识储备

　　在备考之初，考生首先要了解报考省份公务员面试的方式，有针对性的复习。公务员面试一般有结构化面试和无领导小组讨论两种主要的形式，北京、上海、广东2010年公务员面试主要采用结构化面试，而吉林省公务员面试因职位级别不同采用不同面试方法：报考市州及其以上机关(含长春市所辖区、垂直管理部门)的考生采用无领导小组讨论面试法进行面试;报考县(市、区)及其以下机关(含垂直管理部门)和报安机关带编招录职位的考生及报考市州以下机关选调生采用结构化面谈法进行。

　　(一)结构化面试法

　　1、问答式：由考官按面试题本要求提问，考生在规定时间内解答。一般采用必答、选答、顺应式解答三种形式。

　　2、答辩式：考生就某种理念、意见或行为回答考官的质询、质疑。

　　(二)无领导小组讨论法

　　无领导小组讨论也是公务员面试测评中常用的方法，它采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。考生一般按相同或相近的报考职位分组，每个小组(一般为5-7人)在无人组织的情况下，就某个问题进行无领导(无支持人)讨论，各自提出自己的见解。所以考生在较初备考时，要了解面试的基础知识，充分补充面试知识十分重要。对于以上两种面试形式所涵盖的知识，包括面试流程的储备、面试题型的储备和面试语言的储备等，考生应当针对各个不同方面进行深入的学习与研究，才能真正的把握面试。

　　阶段：精益求精 集中备考

　　1、认知自我，匹配职位

　　在这个阶段考生首先要做的就是自我剖析，同时了解自己所报考的职位，找到较佳匹配角度，这是面试备考很重要的步骤。考生在备考中，可以翻阅材料，上网查找公务员日常工作内容，对目标职位和招录单位的信息做出适当的调研，了解其工作性质、中心职责以及对应聘者知识、能力和心理的要求。了解自己所报考的职位后才能以此为中心，来展开与之相匹配的答题要点，将自己较适合的一面表现出来，将自己的阅历、经验、、兴趣爱好、性格特点以及潜质等与本岗位相匹配的方面都展现给现场考官，这也是公务员面试思想的所在。

　　2、分项备考 出击

　　抓-结构化面试

　　综合分析能力是结构化面试考察的一种能力，在面试中，它要求考生对所考查的事物、现象、概念不但能从宏观方面进行总体考虑，而且能从微观方面予以考虑，并能充分注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。

　　综合分析类题目类型多，涉及知识面广，答题难度大，这要求考生一方面要注意平时的学习积累，多关注社会热点、多掌握热点理论、多积累典型案例;另一方面要加大对综合分析类题目进行模拟训练的力度。