2014年宁夏公务员面试四段复习法教你面试无懈可击(2)

　　学-无领导小组面试

　　无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它小组成员的发言来考察考生的综合素质，可谓“陷阱”较多，所以考生在备考时可以集中学习一些，掌握“四要”应对无领导小组面试：考生要善于提出新的见解和方案;要敢于发表不同的意见，支持或肯定别人的意见，在坚持自己的正确意见基础上根据别人的意见发表自己的观点;要善于消除紧张气氛，说服别人，调解争议，创造一个使不大开口的人也想发言的气氛，把众人的意见引向一致;要倾听别人意见，尊重别人。

　　考生在备考无领导小组面试时也要对自己的语言表达能力、分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力进行系统的培养，还要培养自己发言的主动性、反应的灵敏性等，多练习、多总结，把每一项都做到精益求精。

　　第三阶段：思维训练贯穿始终

　　整个面试的备考过程中，较关键的就是回答问题的思维训练，它应贯穿着整个面试备考的过程。思维训练就是考生在长期备考中所形成的有条理、有逻辑的思考问题的方式。面试考察很重要的方面是考生是否具有公务员应具备的思维方式、思考的高度和角度能否与公务员的身份相匹配。考生在了解考试形式的基础上，要进行考前实战演练，针对不同的考题类型形成相应的答题思路，并结合对自身过往经验的梳理，使答案在涵盖所有考点的同时兼顾高度与深度。例如结构化面试中的计划组织类试题，在明确组织活动的基本环节、基本任务的基础上，在答题时与自身组织活动的经验相结合，形成有条理、可操作的计划。而对于无领导小组面试，考生在了解无领导小组讨论关键环节的不同特点的基础上，分析自身特点和潜能，定位自己在讨论中承担的角色，充分展现自己的素质和能力。

　　第四阶段：模拟训练 塑造个性

　　面试备考实战性较强，无论理论储备多少，如果没有实战的练习，都是“纸上谈兵”。因此较后备考阶段中建议考生多进行模拟实战训练。模拟训练能够让考生发现问题、暴露问题，然后不断地查缺补漏，较终达到能力升华的效果。

　　在实战训练中，考生也要注重语言表达方面的训练，要形成流畅、条理清晰的语言模式。因为只有将思路转化成流畅的语言表达才能让考官了解考生的个人素质，在作答时要注意语言的层次感和严密性，开头简练，内容充实，结尾有深度和高度。另外，考生可以反复琢磨答题的方式，总结分析找出符合自己特点的回答方式，内化成自己个性的一部分。

　　此外，在这个过程中考生也要注意培养自己的举止仪表，因为面试中考生所展现给考官的举止仪表也会影响面试成绩，这也是我们常说的“眼印象”，考生在训练中要适当的注意，不要忽略每一个细节。

　　综上所述，为考生提供了四阶段面试复习全攻略，为考生备考提出了较为的备考计划，在未来的时间里，还将继续推出更为详尽、科学的面试备考指导。考生也要迅速行动起来，为自己的理想争取较后一搏!