2017宁夏公务员面试礼仪

礼仪是人的素质的外化表现，正如人们所说：“如果想了解一个人的心灵，可以看他的眼睛;如果想了解一个人进来生活情况可以观察他的眉宇之间;如果想判断一个人当时的情绪，可以倾听他的音调;如果想判断一个人的修养，你要静静注视他的站姿;如果想看出一个人的品味，那就看看他的鞋子”。可见，一个人的一言一行、一举一动都是自己思想、品质、素养甚至能力的体

那么作为公职人员，不仅是公众人物而且代表着党和的形象，任何个人行为的偏差都会让集体的名誉受到损失，甚至会影响政府的公信力。在互联网高度发达的今天“好事不出门恶事行千里”，速度之快让人们措手不及。回顾以往见诸报端的各类问题，严重伤害了群众对政府的感情，以至于在未来的工作中埋下了问题的隐患。当然更加关键的不利于实现群众利益的较大化，更好的实现“中华民族伟大复兴之梦”。

在面试的过程中，为了选择到符合要求的公职人员，设计一个一整套科学、合理、可操作的人才选拔系统。秉承孔子的识人理念“不仅听其言更要观其行”，语言是美好的音乐，但是也是防不胜防的毒药，每个人在表现自己的过程中“趋利避害”是本性，因此难免就会放大自己的优点，掩饰自己的缺点。因此考官在面试的过程中，除了基本知识和能力考察之外，更要非语言行为来测评推断考生的其他品质和能力。

因此把握面试中非语言行为的考察要素或者考察是“拨开迷雾见泰山”的关键。

“会当水击三千里，自信人生二百年”，自信是人的根本，当然也是找到自我，实现自我的关键，因此首先在考官面前需要展现出自信的品质，那么如果表现能够体现出自信的品质呢?“未见其人，先闻先声”，音量是体现自信的直接表现，面试过程中，考生需要保持适当的气量，尽量能够鼓舞士气，尤其在下午考试的过程中，更需要音量吸引考官的注意并更好的作为内容的载体呈现内容的价值。当然音量是适度有激情和热情，并且单纯高声呼喊，这样属于过度情况。考生在表情上要表现出的亲和力，这种亲和力会更让你自信。亲和力和人与人沟通的重要前提，会奠定一个良好的沟通氛围，这在工作中也至关重要。尤其在处理百姓为题时，能够赢得百姓的认可和信任是非常重要的。当然在同事关系的处理中也可以有所帮助，营造一个和谐的工作环境良性开展工作。因此面试过程中在表情上要体现的亲和力，具体来讲就是要适当保持微笑，尤其当和考官又眼神交流的时候，给考官一个良好的印象。

面试的过程中，考察考生的素质更加真实与，因此在备考的过程中需要大家尽较大的努力去摸索面试的精华所在，百尺竿头更进一步。