2018-12-18 14:58:01 公务员考试网 
文章来源：宁夏华图
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题目：有些新入职的员工对前辈称呼不尊重，留下不好的印象，对以后的人际关系有影响，你怎么看?
【题型判定】
政府认知题
【参考解析】
题中所述现象，反映出当前部分年轻人缺乏较基本的生活礼节，缺乏教养以及人际沟通的能力和。
出现这一现象原因必定是多方面的.首先，新入职的员工本身缺乏学习心态和空杯心态，缺乏人际沟通的和能力。究其深层原因，和社会方面，没有重视对公民文明素养和基本礼仪的引导;学校层面一味的注重学生的学业成绩以及就业率，而缺乏对年轻人待人接物、人际沟通等方面的教育;而家庭里，父母一味的溺爱孩子，缺乏对孩子的教育，甚至有些父母都没有做到以身作则。
这样不仅会给前辈留下目中无人、缺乏教养等不良印象，还会影响到以后的人际关系，进而危害到单位的安定团结。因此我们应该认真反思，从以下几个方面入手改善这一现象。
，三人行，必有我师，更何况单位的前辈工作时间久，经验足，无论是在工作内容还是在为人处世上都是我们学习的榜样，我们应该保持空杯心态，尊重前辈，多与其沟通交流，虚心向其请教，增加自己对公司的了解，对工作内容的熟悉程度，自己为人处世的。
，和社会层面，应该重视对年轻人为人处世的引导，可借助主流媒体宣传典型事例，为年轻人树立榜样;
第三,学校层面，增设文明礼仪和人际关系处理方面的课程，加强教育;
第四,家庭层面，父母要以身作则，不能一味溺爱孩子，应该教会孩子较基本的待人接物，为人处世的能力。
较后，我相信，全社会各界以及年轻人自身的努力，这种不好的现象会逐渐减少。
（编辑：admin）
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