读懂读透2019年宁夏公务员面试题：转换审题法

　　审题之于公务员面试而言，是前提和基础，决定着面试成绩的高低、优劣甚至是“生死”。2018年以来，面试题更加多元化、多样性的发展趋势，让一些考生在审题时就犯下了“犯不起”的错误，稍有不慎，就造成“差之毫厘，谬以千里”的方向性败局，输在了审题的起跑线上。下面宁夏华图整理了六点转换审题法分享给大家。

　　01哲理转换成对标——按图索骥

　　这种转换审题方法，较多使用在综合分析题，尤其是哲理分析题的题型，它的表现形式多为哲理论述，或者故事、寓言和事物描述，题目层次、关系较为复杂，本意和寓意较为丰富深刻且抽象，而衍生意更是“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”。题目设计问题往往为“请列举相应词汇并谈谈你的启示”“请谈谈你的启示(看法)”等。

　　此类题目审题的关键，在于对本意寓意的理解，并对由此联系出的“启示”的把握。“启示”既应是本意寓意的，又应是大众化的认知热点，还应有体现考生个性化独特视角的特点----以考生个性思维发现、提出在某个领域、环节、现象等整体或局部的现实价值。但是，一些考生就连共性的所谓热点都难以审。

　　源于公务员考试的特殊性，从题目本寓意中筛选的“启示”，一般情况下应与现实的政策、理念、规范、、作风等涉及公务员工作存在关联性，这就为我们储备“启示”的关键词词库、作为逆向审题提示提供了可能。

　　哲理对应的“启示”坐标，需要从多维方向着眼，多角度、多层次着手整理，其实这本身就是审题训练、素材积累的过程。如哲理方面：辩证关系、因果关系、量变质变、条件转换等，理念方面：宗旨意识、大局意识、服务意识、规范制度等，方式方法：传统与、内力与借力、原则与灵活等，团队方面：团结协作、平等和谐、责任担当等，作风方面：规矩规则、红线底线、刮骨疗毒等，队伍方面：政治建设、思想建设、制度建设等。还可向社会热点延伸。

　　02漫画转换成文字——看图说话

　　以漫画形式出现的综合分析题，已不再是国税系统面试的专利。2018年6月2日盐城市事业单位面试中，题就是漫画题。有意思的是，挂网的试题都未配图，而是有考生已将漫画转换成了文字题，完成了审题的图文转换。

　　漫画形式的综合分析题，本质和文字题是一样的。只不过我们多数人可能缺少一些漫画元素的基础，在读懂题目前又增加了看懂漫画的难度系数。但如果以“看图说话”方式在心中“默写”，将漫画转换成“说明文”文字，不仅能审清题目，还能从独到的视角审出个性化的主题。

　　“看图说‘说明文’”，从常态来看，首先看文字，如果有文字的话，一般文字都属于揭示或提示主题的;其次看占据画面较大篇幅或中心位置、冲击视觉的主体，因为他一般属于漫画核心或由此展开的方向;再次依据由上而下、由左而右、由近而远的逻辑顺序依次联系主体，并从画面表象关系挖掘出相互联系的内在关系，实现审题目的。

　　03社情转换成“花边”——议论飙发

　　社会现象类分析

　　社会现象类分析题、人际关系题等题型中，会出现两个或更多的主体和不同言行，需要考生去分析。其实，此类题目与我们遇到的如上班后同事提及的一则社会新闻、同学聚会时讲述的一条有趣见闻并无俩样，在场的人几乎都会提出自己的看法，甚至会引发出一场小型的讨论。

　　我们对待一则社会新闻，往往会从不同的主体角度，从不同的行为及其观点层面，或从引发的事情发生、经过、结果以及历史文化背景等方面去分析，继而还可能推导至一个群体或一类事情，结合现实意义，较终给出自己的观点看法或意见。如果我们将此类题目转换成社会新闻，就应该体会到有话要说、如鲠在喉、不吐不快的感觉。

　　此类题目的共性特点，是两个以上的主体、两种以上的观点、行为或引发的事情。审题可选择从主体出发，也可选择从观点、行为的共性点切入后再细分个性差异，也可选择以事情为中轴的各个主体、观点、行为的角度审题。

　　04反问转换成正析——“歪”打正着

　　随着江苏公务员面试题的不断，曾在少数题目中出现局部反问、或实际反问的情况，在2018年被放大，直接演变为整道题的大反问。咋一看，令一些考生既感觉题目似曾相识，却又实实在在地无从着手，号不准审题的脉。

　　所谓反问题目，就是逆常态、反向提出问题。转换审题法就是运用否定之否定的正析方法。首先，需要确立反向问题的再反向对应论点是什么，两者须对接，其大小、层面、角度等适度;其次，确立的反向问题之反向的论点，应当是正确的，而不是简单、机械的反向对应，类似于辩论会的无所谓对错的正反方观点;第三，需要辩证地审核反向问题，分析可能存在的一个问题的两个方面，防止“一反到底”的错误。同样的，提出的论点也需要客观求证。

　　05角色转换成扮演——缺位分饰

　　在人际关系、组织计划、应急应变等题型中，除了设计的答题人外，还会出现不同单位、部门或不同身份的人等主体，还会有隐匿的、需要去挖掘的关联方主体。同时，各个主体间的多重关系、在关系中不同主体身份的变化等，都使得题目变得扑朔迷离，审题总感觉缺少点什么。

　　在实际多主体的题目中，我们按照主体审题法，将题目显现的主体，以及隐藏的、关联的所有主体，挖掘并审清角色定位。然后，按照角色扮演转换审题要求，首先，确定答题人的基本身份、各个主体的角色;其次，厘清答题人与题中各个主体的关系，答题人在不同关系中变化的身份;第三，转换扮演各个角色，尤其是缺位的主体角色。扮演角色的转换，复原人故意隐藏、缺位设计的主体，题目中的主体关系会变得十分清晰，审题也会变得轻松。

　　06问题转换成任务——设身处地

　　无论在理论上还是实践中，我们都已证实了将公务员面试题中的设计问题，转换成实际工作任务的可能性，以及当作实际工作任务去完成在面试作答中的现实意义。因为，身临其境、设身处地地去分析、解决问题，我们面临的动力会更加强大，地把握问题会更加到位。

　　将问题转换成任务，而且是领导交办的、完成的任务，将虚拟的做题目转变成现实的做工作，完成任务的压力、动机和预期也将随之增强。一是立足任务本身，从任务、对象、方式、步骤流程等审题，高质高效完成任务，表现自身能力;二是立足领导评价，从领导角度审视任务及其意义影响，用领导的观察层次、全局统筹完成任务，得到领导肯定;三是立足涉事主体，站在题目中主体位置，从相关主体关切逐一入手，力争各方主体获得较高满意度，赢得大众好评。如此，我们无论是做题目、做工作，分析解决问题将是、高层次、各方满意的。

　　公务员面试题的审题，需要从题目全景、内容和形式的多角度、多切面展开。本文从学生审题不足出发，归纳了转换审题的几种方法，望能帮助考生快速破题，真正读懂题目的含义，读透的核心，夯实作答前提基础。