2020公务员考试面试模拟题分析解答（三）

　　【题目】你和小刘同时进到单位，你能力好，很快得到，但是小刘还在原来的位置上，所以在背后抱怨，说你坏话。此时领导让你们二人一起组织一次减灾救灾的宣传，小刘不配合你，请问你怎么办?

　　【主要测评要素】人际沟通

　　【审题】

　　(1)审清主要任务：看完题目，先匹配题型知识。本题是一道人际沟通类题目。这类题目本身难度不大，分清矛盾所在并分析矛盾发生的原因，在分析时需要运用我们的思考方式，先检视自我，再检视主体间的问题，如果都没问题，较后再看对方是否有问题。

　　(2)了解其他次要任务：注意题干关键词，深刻理解题意，注意不要考虑到不太可能的因素。

　　【参考分析】

　　我和小刘发生了这些问题，是我所不愿看到的。毕竟我们是同时进到单位的亲密“战友”，如果我们能够共同进步，都有稳健的发展，这才是我们双方都想看到的局面。出现了小刘背后抱怨、说我坏话以及宣传活动中不积极配合我的情况，我需要深思和反省。

　　首先，我自己的能力较好，具备的实力，但是有时候可能会忘记我的团队和团队中的小刘，他们也需要认可、也需要别人的承认，我反思自己过去的做法是否存在忽略他们的情况，如果存在，我要诚恳得改正，并在以后的工作中努力为他们创造展现自己的机会和舞台。

　　其次，当我了以后，会发生这些问题。我认为可能存在沟通上的问题，我们是同时进来单位的，从前在沟通上不存在任何障碍，是良好的队友和伙伴关系。但应该说，后位置的差异可能会造成我和小刘沟通上的不便，毕竟处在不同的职位上，心里多少会有一些戒备和保留，这使得我们之间有想法、有建议和意见都不会主动得开门见山得表达出来。我觉得这是较要命的，我反对这种分化的现象的出现。

　　较后，是我对小刘的忠告。我认为他确实不应该在背后抱怨和说人坏话，这是不明智的行为，有可能会阻碍他的职业前途更进一步。我们细心得思考就会明白，既然我能够，这当然是群众集体决策和领导认可的结果。如果我没有这样的能力，也不可能得到，小刘首先没有清晰得认识到这点，别的同事听到他的批评，要么不置可否、要么只会认为小刘的心胸不够豁达，这对他极其不利。更严重的是，在减灾救灾的大局下，不积极配合团队负责人的行为是极其错误的。有意见可以保留，可以私下里向我反映，我们提倡任何人提出自己的意见，发扬民主作风。就在现场，在灾民面前发生这样的不愉快是不团结的表现，我们的单位和团队是要坚决抵制这种不团结的行为。

　　所以我觉得，这些问题在单位中是可以解决的，每个人都有弱点和缺点，只要我们整个团队能放下偏见，愿意倾听和接受对方的意见，摒弃主观作风，客观看待事件、看待自己，每个人都有远大的发展前途。